【中途採用】中長期的な組織成長のための中途採用リーダー パーソルクロステクノロジー株式会社
| 職種 | 【中途採用】中長期的な組織成長のための中途採用リーダー |
|---|---|
| 社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
| 業務内容 |
「【中途採用】中長期的な組織成長のための中途採用リーダー」のポジションの求人です ■担当組織と募集概要： 私たちの組織は、コンサル・プライムSI領域の中途採用を担当しているグループです。 当組織において、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。 ■ポジション： 今回の募集は中途採用企画リーダーです。 ■担当業務： 私たちのコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案～施策の企画～実行までを推進するリーダーを担っていただきます。効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。 また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。 ・採用戦略の企画・立案 ・母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問） ・エージェントとのリレーション強化・精度向上 ・ダイレクトリクルーティング活用促進 ・リファーラル活用促進 ・社内の求人調整と採用協業調整 ・候補者のオファー面談等のクロージング ■体制： 私たちが管掌している組織は、国内外約1000名の部隊です。この国内中途採用を担当するのが、社員8名、パートナー2名で構成される事業推進本部の中途採用グループです。2024年度は96名程度の採用を計画しており、施策の質量ともに課題となっております。 ■キャリアパス： IT事業全体のミドルオフィスとして、品質監査、事業企画、人事企画、中途採用を担っているのが事業推進本部です。 当部の中途採用グループに配属され、中長期的に中途採用を担っていただいた後は、本人の意向と適性に応じて、事業企画や人事企画に異動することも可能です。また社内・グループ内の公募制度「キャリアチャレンジ」により、自らキャリアパスの道を開くことも可能です。 【動画のご紹介】 事業推進及びシステムソリューション統括本部のカルチャーや、「はたらい… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 ・SIおよびIT業界、コンサル業界の知見 ■その他スキル ・パワーポイントによる資料の作成が可能な方 ・エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数） ※続きは職務内容欄に記載 |
| 勤務地 |
東京都
江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 7F（本社）
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| 年収 |
年収 582 ～ 830 万円 ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 ■残業代は全額支給 ■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制） ※裁量労働適用の場合は裁量労働手当：98,500円～166,000円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）国民の休日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）、 夏期休日（7～9月の間で5日間）年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、 産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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