【医療法人 管理本部長候補】管理本部の組織運営企画・改善 社名非公開
| 職種 | 【医療法人 管理本部長候補】管理本部の組織運営企画・改善 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 同社では「医療という希望を作る」というミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。担当する医療法人の管理本部に常駐し、病院・クリニック経営に関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら法人全体の組織運営改善を行って頂きます。 【職務内容】 組織運営企画全般をお任せしていきます。 ・組織運営企画 （労務、総務各種制度、施策、ＩＴ、ＤＸ導入） ・法人総務業務 ・法務対応（訴訟、紛争対応） ・行政への各種届出支援（拠点として） ・各種会議体への参加 ご経験に応じて、1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。 また、他法人担当と協働し、CUCの提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。 ※配属先は、同社の提携医療法人本部（東京・名古屋・大阪）を想定しております 【魅力】 ■医療法人全体の統括担当として、法人全体の運営課題を解決することができる ■自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる ■地域連携など、医療システムの仕組づくりなど、医療の変革を担う貢献実感を感じることができる 【キャリアパス】 同社では、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。一つの医療法人の管理本部担当から複数法人を統括いただくなど、医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。 （キャリアパスの例） 例１：複数の医療法人の管理統括マネージャー 例２：支援先医療機関のエリアマネージャー 例３：事業/経営企画等のポジション 例４：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます例）事業部人事、マーケティング担当等 年2回、同グループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度「Dream」があります。主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかの部門での立ち上げや体制構築など、組織運営改善に関わったご経験 ・総務、労務 ・経理 ・財務 ・人事企画業務 【歓迎要件】 ▼ベンチャー企業での管理部門経験 ▼医療法人での管理部門経験 ▼M&AやPMIの経験 |
| 勤務地 |
愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 600 ～ 1000 万円 ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月） ※業績評価額：固定支給額の3ヶ月分相当の1/12 ※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎の評価に基づき決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む 定年：65歳 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、年末年始（12/30～1/3） 有給休暇（初年度上限15日 入社月により付与日数変動）、慶弔休暇、介護休業制度 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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