【東京】人事（給与・社保/退職金制度担当） ミネベアミツミ株式会社
| 職種 | 【東京】人事（給与・社保/退職金制度担当） |
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| 社名 | ミネベアミツミ株式会社 |
| 業務内容 |
「【東京】人事（給与・社保/退職金制度担当）」のポジションの求人です 【職務内容】 成長を続ける当社の人事総務部門にて給与・社会保険、退職金制度のいずれかをご担当いただきます。 ※面接内でご希望、ご経験を伺った上で、ご担当いただく業務を決定します。 具体的には以下業務をお願いします。 【給与・社会保険】 ・月次給与計算 ・住民税・所得税納付 ・年末調整 ほか ・社会保険料支払い ・社会保障協定対応 他 【退職金制度】 ・退職金（DB、DC）制度改定に向けた制度設計 ・DB資産運用 ・グループ会社の退職金制度統合 ・DC資産運用教育企画実施 ・セカンドライフセミナー企画実施 ★各種人事業務を的確に運用していくために、採用・教育・人事労務の知識を活かしながら正確な業務遂行できる方や、提案・改善ができる方を求めています。 【募集背景】企業の成長を支える人事総務部門全体の強化を図るための募集 【組織構成】人事総務部門 人事部 【キャリアパス】まずは各種人事業務の実務を担当し経験を積んでいただき、将来的には人事系の管理職／専門職を担っていただくことも可能ですし、他事業所・他部署（総務部・人材開発部等）への異動の可能性もあります。 【会社の特徴】 ◆更なる成長を続ける「カギ」 オーガニック成長×M＆A成長 当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、10期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。 ◆積極的な海外進出 当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・研究開発拠点を展開（2024年3月時点）。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。 【オフィスについて】 2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転しました。 27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■3年以上の給与計算の経験 【歓迎要件】 ・各種労務管理、給与社保業務、規程作成、人事制度や評価制度構築・運用、海外子会社人事総務管理、Excelでのデータ集計 ・製造業人事総務の経験 ・仕事上で英語を使った経験のある方 |
| 勤務地 |
東京都
港区東新橋1-9-3
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| 年収 |
年収 450 ～ 850 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年間休日には”一斉有給”を含む ※年数回会社指定出社日有 年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、そのほか特別休暇制度 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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