【東京本社】新卒採用担当 株式会社ストライク
| 企業名 | 株式会社ストライク |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区大手町1丁目2番1号三井物産ビル15階 |
| 職種 | 【東京本社】新卒採用担当 |
| 業種 | 専門コンサルタント業界の採用 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】2020年8月期売上前期比36.2％増/過去最高業績を達成。東証プライム上場企業ながら経営との距離が近い環境でM&Aビジネスにおけるリーディングカンパニーとしての成長に寄与するポジションです。マネジメント、人事として専門性双方可能なキャリアパス。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内
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募集要項
| 仕事内容 |
「【東京本社】新卒採用担当」のポジションの求人です 【期待する役割】 コンサルティング本部で主にM&Aコンサルタントの採用を担当していただきます。 全国8拠点で約230名、東京オフィスは6部署約140名のコンサルタントが所属しています。ご経験のある業務からお任せしゆくゆくはコアメンバーとしてのご活躍を期待しております。 【具体的な職務内容】 以下よりご経験のある業務からお任せいたします。 ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など_対面・オンライン併用） ・採用イベント企画／設計／運営（インターン／内定者フォロー／入社式など） ・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ・新卒採用研修の事務局 （研修企画、外部講師の対応、当日の資料準備や配布、アナウンスなど） 【ご案内】 採用イベントのため休日に出社がある場合がございます。 本社以外でのイベント開催・参加のため宿泊を伴わない出張の可能性がございます。 時差勤務、振替休日にて対応しております。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ◆事業会社における新卒採用経験又は、 新卒採用マーケットの営業経験のある方 ◆新卒向けイベントの企画/設計/実行経験がある方 ◆採用インターンの企画／設計／実行経験がある方 【歓迎要件】 ◆新卒採用キャリアアドバイザー経験がある方 ◆採用SNSの企画、アカウント運営のご経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 400 ～ 700 万円 ※年収はご経験等を考慮し決定。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京本社】新卒採用担当 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）慶弔休暇、特別休暇（連続休暇3日、採用時休暇2日）、子の看護休暇、介護休暇・休業、介護時短勤務、有給休暇（初年度10日/次年度毎年10月1日または4月1日付与：次年度11日以降規定により加算、20日を限度とする） |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | 2020年8月期売上前期比36.2％増/過去最高業績を達成。東証プライム上場企業ながら経営との距離が近い環境でM&Aビジネスにおけるリーディングカンパニーとしての成長に寄与するポジ |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ストライク |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 従業員数 | 301 |
| 資本金 | 823百万円 |
| 事業内容 |
・ M&Aの仲介 ・ M&A市場SMARTの運営 ・ 企業価値の評価 ・ 企業価値向上に関するコンサルティング ・ 財務に関するコンサルティング ・ プレマーケティングサービス 【事業所】 ■東京本社 ■札幌 ■仙台 ■名古屋 ■大阪 ■高松 ■広島 ■福岡 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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