総務【バックオフィス業務経験を活かし経営に関与】 社名非公開
| 職種 | 総務【バックオフィス業務経験を活かし経営に関与】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■ファンドスキームの多様性に対応したガバナンス・内部統制がより求められる中での部内体制の強化を図るため、将来中核となる幹部候補生として募集いたします。 ※東急不動産リート・マネジメント株式会社から、東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社経営管理部への出向となります。 社員数60名（2025年1月1日時点） 【ご担当業務詳細】 ・規程／権限運用／契約管理 ・文書／印章管理 ・危機管理（情報管理・BCP・リスク管理） ・役所との折衝対応 ・監督官庁及び業界団体の渉外対応 ・金融庁・国交省及び不動産証券化協会等への各種届出、報告、及び社内周知 ・資産運用会社のライセンス対応（新規取得、検証等） 【求める人材像】 ・総務業務経験者や、特定の分野に偏り過ぎずスタッフ業務全般を経験・理解している人財 ・業務遂行能力、臨機応変な対応力、判断力、スケジュール管理能力、 コミュニケーション力がある人財 ・全社運営の視点から管理業務を改善・最適化出来、広範な業務範囲に柔軟に対応できる人財 ・PCスキル、バックオフィス業務全般の基礎知識、PCやIT関連の基礎知識、 不動産金融業に関する基礎知識があれば尚可 ・ITパスポート、ビジネス実務法務検定、宅地建物取引士、衛生管理者、 不動産証券化マスター尚可 【キャリアステップについて】 初任配属は管理系部門担当をお任せしますが、その後はご自身の適性・社内状況を踏まえ、部門異動の可能性がございます。 ※適性等に応じてフロント部門（アセットマネージャー）でのキャリア形成も可能です。 東急不動産リート・マネジメント社との異動の可能性もございます。 【組織構成】 経営管理部全体は10名ほどで、今回募集しているグループは5名で構成されています。 部長、グループリーダー、他担当者4名（派遣スタッフ・業務委託含む） ※男女比4:1 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■総務関連業務の経験：3年以上程度 【歓迎資格】 ▼ITパスポート ▼ビジネス実務法務検定 ▼衛生管理者 ▼宅地建物取引士 ▼不動産証券化マスター |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 1000 万円 モデル年収は目安です。詳細は内定時に年齢、経験、規定に基づき決定いたします。 ※【モデル年収】下記、備考参照 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年末年始（12/29～1/3）、その他（完全週休2日制、慶弔休暇、育児/介護休職） 会社記念日休日（5月1日・12月17日） *有給休暇:年間12日～最高20日（勤続年数に応じ付与） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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