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教育/組織・人材開発ポジション【東京/リモート勤務可】社名非公開

掲載開始日：2025/02/18

更新日：2025/02/19

ジョブNo.250218MN81131906

企業名	社名非公開
年収	450万円〜 900万円
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
職種	教育/組織・人材開発ポジション【東京/リモート勤務可】
業種	住宅・建材・エクステリア業界の人事
ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
正社員完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務

募集要項

仕事内容	【期待する役割】全社教育研修の企画から運営、グループ会社の教育支援まで幅広く担っていただきます。【職務内容】配属後は、階層別研修の企画、および各種準備や手配、実施について担当（補佐）していただきます。ゆくゆくは、全社教育研修の企画から運営、グループ会社の教育支援まで幅広く担っていただきます。（1）全社教育研修の企画立案から運営まで・階層別研修企画・運営（現在17種の研修を実施）・・・研修会社と協働でオリジナルプログラムを企画しています。・目的別研修（異業種交流・部門別研修など）の企画・運営・・・部門別研修では講師を担当しております。・教育研修関連の予算作成、予算実績管理・教育課題の抽出・分析・・・アンケート結果分析や現場へのヒアリングなどを踏まえて（2）教育ツールの企画運用・e-learning、通信教育などの教育ツール運営管理・社内教育動画の企画運営・OJT支援ツール作成（3）採用業務・採用繁忙期に採用業務をサポートします（2～3割程度）（4）キャリアカウンセリング・退職者面談　・キャリアカウンセリング【募集背景】・当社ではSOCVision2035及び中経営計画実現に向け、人材戦略として『事業成長を支える人材への投資及び新たな人事施策の運用』を計画しております。新たに人財基本方針を制定し、社員が持っている無限の可能性を引き出し企業価値向上に繋げるため、人材開発・組織開発に積極的に投資を行って参ります。・SOCＶision2035実現に向け、採用・教育チームの予算が増強されており、取り組みの幅を広げていくことを予定しております。事業展開に必要な人材育成活動を迅速に実現していくため、教育体制強化に向けた増員となります。【組織構成】・人事部には３つのグループ（人事G・労務G・ダイバーシティー推進G）があります。・配属先となる人事Gは、採用・教育・制度運用（人事考課・昇進昇格など）を担当しており11名の仲間で協力しながら業務を進めており、明るく穏やかな雰囲気が特徴です。在宅勤務なども活用しながら仕事とプライベートの両立を推奨しています。・教育チームは専任者１名＋兼務２名の合計3名で担っております。【働き方】残業時間10～20時間程度（繁忙期3月…
求める人材	【必須要件】・事業会社における教育、研修の企画・立案などの実務経験（３年程度）または同等の経験をお持ちの方・教育施策の企画・運営に従事した経験がある方【歓迎要件】・ファシリテーターや講師の経験（社内講師含む）　・採用業務（新卒・キャリア・障害者・派遣など）のご経験がある方・キャリアコンサルタントの有資格者、またはキャリアカウンセラー経験がある方（社内向け・社外向け問わず）・組織風土改革/コミュニケーション活性化/エンゲージメント等に関する知見のある方

仕事内容

【期待する役割】
全社教育研修の企画から運営、グループ会社の教育支援まで幅広く担っていただきます。

【職務内容】
配属後は、階層別研修の企画、および各種準備や手配、実施について担当（補佐）していただきます。
ゆくゆくは、全社教育研修の企画から運営、グループ会社の教育支援まで幅広く担っていただきます。
（1）全社教育研修の企画立案から運営まで
・階層別研修企画・運営（現在17種の研修を実施）・・・研修会社と協働でオリジナルプログラムを企画しています。
・目的別研修（異業種交流・部門別研修など）の企画・運営・・・部門別研修では講師を担当しております。
・教育研修関連の予算作成、予算実績管理
・教育課題の抽出・分析・・・アンケート結果分析や現場へのヒアリングなどを踏まえて
（2）教育ツールの企画運用
・e-learning、通信教育などの教育ツール運営管理
・社内教育動画の企画運営
・OJT支援ツール作成
（3）採用業務
・採用繁忙期に採用業務をサポートします（2～3割程度）
（4）キャリアカウンセリング
・退職者面談　・キャリアカウンセリング

【募集背景】
・当社ではSOCVision2035及び中経営計画実現に向け、人材戦略として『事業成長を支える人材への投資及び新たな人事施策の運用』を計画しております。新たに人財基本方針を制定し、社員が持っている無限の可能性を引き出し企業価値向上に繋げるため、人材開発・組織開発に積極的に投資を行って参ります。
・SOCＶision2035実現に向け、採用・教育チームの予算が増強されており、取り組みの幅を広げていくことを予定しております。
事業展開に必要な人材育成活動を迅速に実現していくため、教育体制強化に向けた増員となります。

【組織構成】
・人事部には３つのグループ（人事G・労務G・ダイバーシティー推進G）があります。
・配属先となる人事Gは、採用・教育・制度運用（人事考課・昇進昇格など）を担当しており11名の仲間で協力しながら業務を進めており、明るく穏やかな雰囲気が特徴です。在宅勤務なども活用しながら仕事とプライベートの両立を推奨しています。
・教育チームは専任者１名＋兼務２名の合計3名で担っております。

【働き方】残業時間10～20時間程度（繁忙期3月…

求める人材

【必須要件】
・事業会社における教育、研修の企画・立案などの実務経験（３年程度）または同等の経験をお持ちの方
・教育施策の企画・運営に従事した経験がある方

【歓迎要件】
・ファシリテーターや講師の経験（社内講師含む）　
・採用業務（新卒・キャリア・障害者・派遣など）のご経験がある方
・キャリアコンサルタントの有資格者、またはキャリアカウンセラー経験がある方（社内向け・社外向け問わず）
・組織風土改革/コミュニケーション活性化/エンゲージメント等に関する知見のある方

給与・待遇

給与	年収 480 ～ 880 万円一般職の場合は残業代を別途支給（10時間程度/月）管理職採用の場合は年俸制（７８０万円～）なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
雇用・契約形態	正社員
募集ポジション	教育/組織・人材開発ポジション【東京/リモート勤務可】

勤務時間・休日

勤務時間	09:00～17:45
休日・休暇	完全週休二日（土日）祝、夏期、年末年始、GW

その他

募集背景	増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
コンサルタントからのコメント	パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報

企業名	社名非公開
設立	1907年
従業員数	1243
資本金	41,654百万円
事業内容	非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています

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