【神奈川/リモート可】知財権の創出支援（出願・権利化・管理） 三菱電機株式会社
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
神奈川県
鎌倉市大船5-1-1 |
| 職種 | 【神奈川/リモート可】知財権の創出支援（出願・権利化・管理） |
| 業種 | 重電・産業用電気機器業界の知的財産 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ☆★日本を代表する総合電機メーカー/FA機器を中心に非常に高い安定性を誇る企業です★☆ ★☆中途入社もハンデなく実力を発揮できる組織風土を持っています☆★ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
「【神奈川/リモート可】知財権の創出支援（出願・権利化・管理）」のポジションの求人です 【職務内容】 研究所の発明者と連携して発明等の創出支援、出願・権利化・管理を行うとともに、研究開発テーマ策定に際して知財・標準化戦略立案支援及び知財クリアランス業務支援を行っていただくことになります。 ≪具体的には≫ 1.知財権の出願・権利化業務等 2.知財・標準化戦略立案支援、権利活用支援 3.知財権のクリアランス、他社権利対策業務 4.知財権に関する教育業務（技術者向け） ※出願・権利化業務において、社外の特許事務所委任している案件は、特許事務所と連携して対応することになります。 ※知財調査は、調査業務を行う関係会社等と連携して対応することになります。 【魅力】 ・新興技術とゲームチェンジを起こす新技術の研究開発の現場で、先端技術に触れながら自身の経験や知識を活かせる仕事です。 ・有効知財の創造、保護、活用の好循環を推進するために様々な知財業務に関わり、知財スキルの幅と深さを広げられる仕事です。 【製品の強み】 ・弊社は、大手情報サービスプロバイダーの英国Clarivate社の「Top100グローバル・イノベーター2024」を昨年に引き続き受賞しています。また、情報技術総合研究所及び総合デザイン研究所の発明は、公益社団法人発明協会の発明表彰を複数受賞しており、開発技術及びその発明の価値が認められています。 【キャリアステップ】 入社後は、アイデア相談、出願、権利化業務を中心に研究部門の知財活動支援全般に対応いただき、OJT、OFF-JTを実施して2-3年を目安に特許業務に関する社内資格を取得していただきます。その後、規格・標準化に関する知財活動、当社事業における知財権の活用支援、知財・標準化戦略立案支援を担当いただき、後に主導いただくことを想定しています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ・特許出願明細書、拒絶応答書類（意見書、補正書）をそれぞれ30件以上作成経験のある方 ・米国、欧州、韓国、中国等の海外特許の業務経験がある方 ・発明者と打合せを実施して特許出願明細書又は拒絶応答書類を作成した経験がある方 ・知財担当者として3年以上の経験がある方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 450 ～ 1000 万円 賃金改定：年1回（4月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【神奈川/リモート可】知財権の創出支援（出願・権利化・管理） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）■国民の祝日、年末年始、会社創立記念日、当社規定休など ■年次有給休暇：入社半年経過後10日～25日 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | ☆★日本を代表する総合電機メーカー/FA機器を中心に非常に高い安定性を誇る企業です★☆ ★☆中途入社もハンデなく実力を発揮できる組織風土を持っています☆★ |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1921年 |
| 従業員数 | 36700 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 事業内容 |
■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売 三菱電機グループ コミットメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、同社グループの姿勢を表すものです。 |
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