HRBP＜医療×IT/プライム市場＞ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | HRBP＜医療×IT/プライム市場＞ |
| 業種 | インターネット関連業界の人事 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・各事業部や、コーポレート部門などいずれかの部門を担当いただきます。 ・各部門の管掌役員やコーポレートのメンバー等とと幅広く連携しながら、真のビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 ・「採用」「人材開発」「評価」「タレントマネジメント」「福利厚生」「カルチャー浸透」など、その対応領域は幅広く、これらの組織の成長に繋がる活動を積極的に提案し、進行していただきます。 ・個人特性やパフォーマンスデータ等の分析、中期的な人材の質と量の分析などを通じた課題抽出、解決も進めていただきます。 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。 ■求める人物像 ・ビジネスパートナーとして、採用にとどまらず組織課題を包括的に対応したいと考えている方 ・経営陣と同じ目線で、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方 ・自ら考え、事の本質を理解する努力を惜しまない方 ・既存の枠組みや常識にとらわれることのない発想ができる方 ・「仕事をこなす」だけではなく自ら「仕事をつくる」ことで組織成長に貢献したい方 ・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■5年以上の人事に関わる業務経験 ■1000人前後以上の組織における業務経験 ※クライアントサービスでも可 【歓迎要件】 ▼ITエンジニアの経験 ▼コンサルファームでの経験 ▼人事諸制度の企画/運用経験 ▼人材開発の企画/運用経験 ▼管理会計に関する知識と経験 ▼リーダー/マネージャの経験 ▼採用業務の経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 800 ～ 1200 万円 賞与年2回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | HRBP＜医療×IT/プライム市場＞ |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝祭日、年末年始、有給休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 従業員数 | 895 |
| 資本金 | 47百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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