人事部 株式会社メニコン
| 企業名 | 株式会社メニコン |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
愛知県
名古屋市中区葵三丁目21番19号【本社】 |
| 職種 | 人事部 |
| 業種 | 医療用機器・医療関連業界の人事 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】★☆創業60年以上、日本初の角膜コンタクトレンズを開発し、【国内シェア1位】の安定企業☆★ 残業原則なし、離職率5％以下と働きやすい環境が整っています！【年間休日120日】 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内英語を使う仕事フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
「人事部」のポジションの求人です 【業務内容】 人事関連部門の次世代リーダー候補として組織のけん引役となってくださる方、 人的資産活動によりグループ組織のパフォーマンスを向上させてくださる方、 経営理念に沿った企業文化を醸成するために力を発揮して、活躍していただける方を募集いたします。 【具体的な業務】 ・グループ中期経営戦略の推進に適した人事施策を設定する ・人的資本経営の推進/強化を支援、価値最大化を実現させる ・従来の人事制度の見直しや新制度制定を企画立案、全社戦略の実行に向けた新たな組織風土を創出する ・人事戦略およびHRMSのアップデートによりグローバル化を推進およびメーカー機能の強化を実現する ・サステナビリティ方針に基づいた重要課題／テーマに対する目標や取り組み方針を策定する 【求める人物像】 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 ・調整力・突破力 ・高い情報管理意識 【将来のキャリアの方向性】 ・人事部メンバー→人事関連部門の次期リーダー候補→リーダー（係長レベル）→人事関連部門責任者 ・人事部メンバー→グローバル関連部門→グローバル関連部門のリーダー候補→リーダー（係長レベル）→グローバル関連部門責任者 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ・経営的視点（MBAがあれば望ましい） ・人事労務全般の知識 ・基礎的なビジネス知識 ・人事制度の再構築（グローバル企業であれば尚良い） ・人事関連業務（新卒採用、キャリア採用、人材教育、労務管理等）の実務経験 ・国内外グループ会社との協働業務 ・TOEIC730以上 ・エクセル（人員計画、人件費シミュレーションなどができるレベル） ・人事ソフトウェアが使いこなせること（できればCOMPANY） |
給与・待遇
| 給与 |
年収 450 ～ 700 万円 賞与：年間5ヶ月程度（業績に応じて変動あり） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事部 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:40 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）有給休暇10～20日（入社時10日付与） ・祝日休み・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | ★☆創業60年以上、日本初の角膜コンタクトレンズを開発し、【国内シェア1位】の安定企業☆★ 残業原則なし、離職率5％以下と働きやすい環境が整っています！【年間休日120日】 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社メニコン |
|---|---|
| 設立 | 1957年 |
| 従業員数 | 1577 |
| 資本金 | 5,521百万円 |
| 事業内容 |
■コンタクトレンズ、レンズケア用品・眼内レンズ等、医療用具の研究開発・製造・販売および輸出入。 ■医療用機器（製造・販売・医薬品の販売） ◆事業所数：営業所15、販売店47、研究所・工場6、カスタマーセンター1、物流センター4 ◆関係会社数：国内7、海外15 ◆取引先：全国の病院、眼科医院、コンタクトレンズ販売店、眼鏡店、薬店卸、海外代理店（アメリカ、ヨーロッパ、オセアニア、アジアなど、世界80数ヵ国への輸出） |
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