ESG経営＜車載電池事業＞ 社名非公開
| 職種 | ESG経営＜車載電池事業＞ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■事業におけるESG経営戦略の立案、実行を担当していただきます。 【具体的には】 ・ESG経営基盤の構築 ・社内関係部門と連携した顧客対応・サプライヤ対応 ・海外関係部門との連携 ＜期待する役割＞ ・事業部軸でのESG経営推進 ・同社としての経営目標であるCFP半減など、ESG経営指標の達成に向けた活動を事業部として主導していくと共に、欧州電池規制など各国・地域ごとの要請にもタイムリーに対応していく必要があります。これらに対応する組織、仕組みづくりを含むプランニングを行うとともに、エグゼキューションまで主導いただくことを期待しています。 【この仕事を通じて得られること】 ・社会課題の解決のために必要不可欠であり、成長が期待される市場におけるリーディングカンパニーの1社で様々なチャレンジが可能 ・全く新しい組織、仕組みづくりをプランニングの段階から参画いただくことが可能 |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下のすべてを満たす方 ・ESG戦略の立案・推進に携わった経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・TOEIC800点相当レベル以上（英語での対話・折衝が可能） ・メーカーもしくはコンサルタントファーム等で自動車メーカー、自動車関連業界とのビジネス経験をお持ちの方 ・事業会社で環境経営等の業務経験をお持ちの方 ・電池事業もしくは関連事業会社での勤務経験をお持ちの方 ・事業運営および大規模PJ管理経験、それらに必要な財務／法務関連の知識をお持ちの方 |
| 勤務地 |
大阪府/守口市/松下町1-1
|
| 年収 |
1040-1400万円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)、慶弔・節目休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅施策、育英補助給付金、カフェテリアポイント（福祉ポイント） 【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり（入社日を起算日として、以降14年間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】2回 【選考フロー】書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒最終面接 |
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