企画／運営（コンプライアンスプログラム） 社名非公開
| 職種 | 企画／運営（コンプライアンスプログラム） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■本社機能として、トップマネジメントの近くで、グローバルなコンプライアンス関連業務を担っていただくリーダーまたは上級担当者を募集します。 【具体的には】 コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、第三者管理（贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む）に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、コンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。 変化と拡大を続けるグループの事業と、最新の法規制を鑑み、新たなルール・制度・運用を柔軟な発想で構築していただきます。 本社の隣接部署、国内外のグループ各社との協力を通じて、ビジネスのコンプライアンスリスク管理に関するコンサルティングや、倫理的な企業文化の醸成に向けてリーダーシップを発揮していただきます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験（5年以上）がある方 ■チームリーダー経験がある方 ■TOEIC 850点以上 ※英語の法律やガイドラインの読解・コミュニケーションが円滑にできるレベル。 ※具体的には法律・ガイドライン等のドキュメント読み書き、海外とのミーティング、海外出張など、業務全般的に英語使用頻度は多いです。 【歓迎要件】 ■リーガルリサーチ ■プロジェクト管理 ■データ利活用の経験 |
| 勤務地 |
東京都/港区/港南1-7-1
|
| 年収 |
750万円- ※上級担当：約750万円?／リーダー：約1000万円? ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、土日、祝日、年次有給休暇 （初年度6?17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】無（適性検査有） 【面接回数】複数回 ※ポジションによって異なります。 【選考フロー】 一次面接⇒二次面接⇒最終面接 |
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