海外コンプライアンス スタッフ 日清食品
| 職種 | 海外コンプライアンス スタッフ |
|---|---|
| 社名 | 日清食品 |
| 業務内容 |
■法務部・コンプライアンスグループに所属いただき、主に以下の業務を担当していただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社へ出向いただきます。 【具体的には】 ・同社は国内外で事業を展開しているが、そのなかでも主に海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し ・主に海外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む） ・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む ・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営 ・CLO、法務部長の意思決定サポート |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下いずれも必須 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（実務で用いた経験） ※海外事業会社担当者とのテレビ会議やメール・チャットによるコミュニケーションが頻繁に発生します ■コーポレート部門の業務経験を5年以上お持ちの方 ■コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方 ※同社の法務部は、基本的に部内異動を行っていません。 【歓迎要件】 ■海外事業会社の法令等遵守の仕組みづくりに携わった経験または海外事業会社のリスク管理の仕組みづくりに携わった経験をお持ちの方（ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎） ■海外事業会社の法令等違反の調査・解決に携わった経験 |
| 勤務地 |
東京都/新宿区/新宿6丁目28-1
|
| 年収 |
560-800万円 ※上記は時間外労働20時間／月を含んだ金額となります。給与額はご経験等により変動 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:40（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 土日・祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社時から発生） |
| 福利厚生 |
健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金 通勤手当(交通費支給)、役職手当、住宅手当、家族手当等 退職金制度、共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【面接回数】3?4回 【選考フロー】 一次面接⇒二次面接⇒三次面接⇒最終面接 |
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