フォレンジック＆クライシスマネジメント（不正調査・危機対応）｜【東京都】 PwC Japan有限責任監査法人
| 企業名 | PwC Japan有限責任監査法人 |
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| 年収 | 500万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
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| 職種 | フォレンジック＆クライシスマネジメント（不正調査・危機対応）｜【東京都】 |
| 業種 | 監査法人／内部統制・内部監査・コンプライアンス |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 ■フォレンジックサービスは、上場企業等において発生した不正・不祥事等に対して 事実解明・調査の危機対応を 支援するとともに、その後の再発防止策の策定・実施を支援しています。また平時における不正予防やコンプライアンスに係る取り組みも支援することで、クライアントである企業の価値の維持・向上に貢献しています。 ■チームのメンバーは日米の公認会計士、弁護士、不正検査士、フォレンジックテクノロジーの専門家、監督当局および規制当局の出身者、企業の経理財務・法務コンプライアンス出身者を含む10か国以上の国籍からなる50人以上の多様な専門家から構成され、全世界のPwCフォレンジックチーム、PwC内の各業種・分野の専門家、弁護士などの外部専門家と密に連携して、複雑かつ多国間に跨る事案の対応をスピーディーに支援しております。 ■グローバルを舞台とし、会計、法務、ビジネス、テクノロジーの知見を集約してクライアントの危機対応を支援するフォレンジックの分野は、大きな成長分野であり、PwCネットワーク内の世界最高水準の専門家と協働する中で、様々な専門知識、国際感覚、人間性を高めることができます。 【具体的には】 ■会計不正、品質不正、贈収賄、競争法等あらゆる不正・不祥事についての調査贈収賄、競争法、および人権コンプライアンスに関する下記を含むサービス提供 ・コンプライアンスプログラム構築支援 ・リスク評価及びギャップ分析 ・研修の提供 ・企業買収時のコンプライアンスデューデリジェンス ・規定類の整備 ・コンプライアンスプログラム外部評価 ■契約遵守に関する調査（ライセンス調査、サプライヤー調査、ディストリビューター調査等、私企業間の契約について、相手方が契約遵守している事を確認するための調査） ■企業危機対応支援 ■係争・訴訟支援 |
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| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ＜アソシエイト～シニアアソシエイト＞ ■会計・法務・調査分野における実務経験2年以上 （プロフェッショナルサービス/ 企業内管理部門どちらでも可） ■日本語ネイティブレベル ＜マネージャー以上＞ ■会計・法務・調査分野における実務経験6年以上 （プロフェッショナルサービス/ 企業内管理部門どちらでも可） ■日本語ネイティブレベル 【歓迎経験・スキル】 ■不正調査・監査/デューデリジェンスまたはトランザクション関連分野における実務経験。あるいは会計事務所、企業の財務経理部門における実務経験。 ■弁護士や社内法務部担当者としての、危機対応の実務経験 ■コンプライアンスや内部監査、コーポレートガバナンスの経験や知見 ■特定の業界および業務プロセスの知識 ■英語ビジネスレベル（タイムリーなEmailでのコミュニケーションや、クライアント向け資料の読み書きが可能） ■日本の公認会計士あるいはUSCPA資格保有者・勉強中の方、弁護士、公認不正検査士、公認内部監査人、証券アナリスト資格保有者歓迎 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | フォレンジック＆クライシスマネジメント（不正調査・危機対応）｜【東京都】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:15～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【PwCとは】 世界152カ国、328，000人以上のスタッフを有するPwCのグローバルネットワークを活かして、世界中の知識や経験、 ソリューションを共有。 常に新しい視点から、時代に即した実践的なアドバイスを提供しています。 【PwC Japan有限責任監査法人について】 ■監査＋αの価値 企業が発信する情報は、ソーシャルメディアを介して瞬時に世界中に広まるようになりました。 誰もが情報を発信できる環境において、信頼性を確認する手段は限られています。 そのため、企業の社会的責任のひとつであるアカウンタビリティ（説明責任）の遂行には、幅広い知識や経験を持つプロフェッショナルによる品質の高い監査が不可欠です。 PwC Japan有限責任監査法人は、会計のみならず企業のアカウンタビリティすべてを業務範囲と考えております。 ■自立的キャリア形成 会計士の業界では、先輩のもとでの長い下積み時代を経て、やっと一人前と認められる徒弟制度が一般的でした。しかし、2006年設立のPwCあらた監査法人(現PwC Japan有限責任監査法人)では、平均年齢30代前半と意欲溢れる若いメンバーが集まり、従来の慣習とは一切無縁の自由で新しい風土を創り出しています。年齢や職階に関係なく意見を尊重される“Speak up” のカルチャーも定着しており、個人の意思を優先したキャリアアップや部門移動も可能です。 |
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企業情報
| 企業名 | PwC Japan有限責任監査法人 |
|---|---|
| 設立 | 38869 |
| 資本金 | 10億円 |
| 事業内容 |
PwC Japan有限責任監査法人は、卓越したプロフェッショナルサービスとしての監査を提供することをミッションとし、世界最大級の会計事務所であるPwCの手法と実務を、わが国の市場環境に適した形で提供しています。 さらに、IFRS（国際財務報告基準）の導入、財務報告に係る内部 統制、また株式公開に関する助言など、幅広い分野でクライアントを支援しています |
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