経理部長候補(連結決算・マネジメントをお任せ)◆プライム上場/大手外食チェーン/月平均18h程度 株式会社物語コーポレーション
企業名 | 株式会社物語コーポレーション |
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年収 | 800万円 〜 1000万円 |
勤務地 |
東京都港区北青山1丁目2-3青山ビル4F
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職種 | 経理部長候補(連結決算・マネジメントをお任せ)◆プライム上場/大手外食チェーン/月平均18h程度 |
業種 | レストラン・居酒屋/経理 |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
■業務内容: 1)連結決算 ・子会社決算チェック ・連結決算締め ・キャッシュフロー計算書作成 2)開示業務 ・IR用連結指標策定 ・開示資料作成(決算短信、有価証券報告書、招集通知) 3)海外子会社管理業務 ・バックオフィス業務(設立法務手続き、買収後統合業務、親子会社間取引規定整備、出向者関r、税務対応) ・計数管理業務(資金管理、予算月次管理、連結数値管理) ・海外事業部の事務補助 ※担っていただきたい業務の優先順位は1)>2)>3)になります。そのため2)の「開示業務」と3)の「海外子会社の管理業務」の未経験者も歓迎です。 ※プレイングマネジャーとして業務を担っていただきます。 ■期待する役割: ◇連結決算・開示業務を正確かつスピーディーにこなすリーダーシップ 効率的な業務方法を設計し、経理部や他部署を巻き込んで実行 ◇海外子会社の管理体制の向上 現地の会計事務所と連携し、子会社のバックオフィス業務を管理 ◇グループ長 グループ長として、メンバーをマネジメントしてグループの目標を達成すること |
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求める人材 | <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・上場企業で、単体決算や連結決算における管理職経験 ・監査法人で、監査業務経験 ■歓迎条件 ・決算開示書類の作成経験(決算短信、有価証券報告書、事業報告) ・日商簿記1級、公認会計士(論文式試験合格者含む)、税理士 <必要資格> 歓迎条件:日商簿記検定2級 |
給与・待遇
給与 |
830万円 ~ 1000万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■役職手当 ■赴任手当 ■その他手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 経理部長候補(連結決算・マネジメントをお任せ)◆プライム上場/大手外食チェーン/月平均18h程度 |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 9:00~18:00 |
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休日・休暇 | ■週休2日制■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
選考プロセス | <オンライン面接> 可 |
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企業会社特徴 | 【物語コーポレーションの強み】 ■開発力: ・焼肉、ラーメンなど規模の大きな市場に進出し、時流の変化に応じた業態開発・改善を行うことで独自のノウハウを蓄積。常に成長期の店舗を実現してきました。その結果、新規出店による売上増加に加えて、既存店売上の成長も実現しております(コロナ禍で2020年6月決算は前年比マイナスだったものの、2019年決算まで14期連続の増収増益を達成。また、2021年6月期の売上高は19.2%増の691億600万円、純利益は409.4%増の23億2700万円と予想しています)。 ■人財力: ・チェーン店で画一的なサービスを提供するだけでは顧客満足やリピートを生み出せず、常に成長期の店舗を作ることは出来ません。同社では「個」対「個」を大切にする文化がマニュアルを飛び越えた温かいサービスを重視しており、全員が「お客さま喜ばせスペシャリスト」を目指しています。 【充実した教育制度】 ■入社後4ヶ月で6回の店舗育成プログラム研修 ■キャリア導入研修(キャリア採用だけの2泊3日研修) ■事業部別ブランド研修、事業部別オペレーション研修 ■海外研修(中国上海/勤続年数5年社員対象)※その他、年間社員表彰者にはロサンゼルス研修があります。 ■物語アカデミー(社内大学制度)※年間を通して研修を実施します。机上の空論ではなく、実践的なカリキュラムです!フードビジネスのプロになるべく、基礎からしっかり学べます。 |
企業情報
企業名 | 株式会社物語コーポレーション |
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設立 | 25447 |
資本金 | 59億円 |
事業内容 |
【業態開発型フードビジネスカンパニー】 ■外食事業の直営による経営とフランチャイズチェーン展開 ◎焼肉きんぐ/熟成焼肉 肉源/焼肉はっぴぃ ◎丸源ラーメン/二代目丸源/きゃべとんラーメン ◎お好み焼本舗 ◎魚貝三昧げん屋/寿司・しゃぶしゃぶゆず庵/しゃぶしゃぶ海鮮 源氏総本店/焼肉はっぴぃ 【人財力×開発力で、日本一働きがいのある企業へ】 ■飲食業界で大きな成長を続け、52期目を迎えた当社。2025年には売上1500億円を達成するという目標を掲げています。 そのために欠かせないのが、店舗を担う人財です。これからの成長を支えてくださる仲間に迎え入れたいと思っています。 |
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