【法務担当】ポテンシャル採用！(株)M&A承継機構配属 株式会社TWOSTONE&Sons
| 企業名 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
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| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
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| 職種 | 【法務担当】ポテンシャル採用！(株)M&A承継機構配属 |
| 業種 | Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）／法務 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 ▽おすすめポイント ■IPO準備企業の法務体制を構築する経験を積むことができる ■優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できる 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、法務としてのスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 【具体的には】 ■M&A関連書類（基本合意書、SPA、クロージングパッケージ等）のリーガルチェック ■契約書（NDA、業務委託契約書、人材紹介契約書など）のリーガルチェック ■ひな形の作成及び見直し、管理 ■社内法務のインフラ整備 ■各種法律相談対応 契約書の審査マニュアルがあり、周りのメンバーがサポートいたしますので、契約書のチェックが慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。 【M&A承継機構について】 ■親会社であるTWOSTONE&SonsはITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。 ■上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化（株式会社M＆A承継機構）をしました。 【魅力①】 ■上場会社でIPOを目指せる IPOを目指す会社は多くございますが、TWOSTONE&SonsはIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際には(株)TWOSTONE&Sonsでの雇用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。 【魅力②】 ■ベンチャーならではの環境 スピーディーな昇格や昇給が可能な当社。自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。 バックオフィス部門は「事業成長に寄与できる」チームを目指しており、幅広いチャレンジが可能です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ▽以下いずれかに該当する方 ■企業法務のご経験がある方 ■法科大学院を卒業後、企業法務に挑戦したい方 ■法学部を卒業し、社会人経験が2～3年以上あり、企業法務に挑戦したい方 【歓迎経験・スキル】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■課題に対して肯定的な提案ができる方 ■M&Aに関する知見や実績を積みたい方 |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【法務担当】ポテンシャル採用！(株)M&A承継機構配属 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■社員持株会制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒一次面接 ⇒最終面接 ⇒内定 ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。 |
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| 企業会社特徴 | 2013年10月、誕生したBranding Engineer。 創業者の河端氏、高原氏はエンジニア出身で「世の中にありふれているビジネスモデルの在り方。そんな目の前の常識を、自らぶち壊していこう。」という想いから、受託開発をメインとした事業を立ち上げました。当初は受託制作がメインだったものの、自分たちの手で新しいサービスを作りたい、ユーザーの声を形にしたものをカタチにしたいという想いから自社サービスを展開。事実、「MIDWORKS」は、エンジニアの独立を保証付きで支援するという、今までの常識を覆すようなイノベーションにつながっています。サービス稼働後の現在、登録者の8割が独立を実現、2020年マザーズ上場など、確かな成果を残しています。こういった実績を軸にHR領域でNo.1を目指し、将来的にはライフスタイル事業への参入も視野に入れています。 【企業メッセージ】 今後、IT市場においてはデジタルトランスフォーメーションに対する案件も増加基調にあり、ますますの市場成長が見込まれております。また経済産業省の調査によると、2030年には最大79万人のIT人材が不足されると推定されることなどから、IT人材へのニーズはますます高まっていくと考えており、ITエンジニアのリソース確保は今後社会課題となっていくと考えております。 また、プログラミングスクールの必修化に伴い、世の中のITエンジニアの在り方に変化がもたらされると考えております。当社はtech boost事業を通じてITエンジニアの教育に寄与するだけでなく、教育・独立支援・転職といったトータルサービスを提供し、ITエンジニアに寄り添った新サービスを提供していくことで、ITエンジニアのプラットフォーム企業として成長してまいります。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
|---|---|
| 設立 | 41548 |
| 資本金 | 1，038，217千円 |
| 事業内容 |
同社は受託制作、自社サービス、中途の人材支援、教育に力を入れており、ITを活用したサービス事業を展開しております。 ・TechStars（テックスターズ）｜エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス ・Midworks（ミッドワークス）｜福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス ・Mayonez｜ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア ・tech boost｜最先端の技術を提供するプログラミングスクール運営 【主な取引先企業】 (株)リクルートキャリア / (株)サイバーエージェント / グリー(株) /(株)アサツー ディ・ケイ / (株)エス・エム・エス / (株)コロプラ /(株)オプト / (株)フリークアウト / (株)SHIFT / (株)リブセンス /KLab(株) / 富士ソフト(株) / (株) DMM.comラボ / (株)ザッパラス 他 |
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