【リスク・コンプライアンス部／課長候補】 株式会社サンウェルズ
| 企業名 | 株式会社サンウェルズ |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町Ⅲ 9F
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| 職種 | 【リスク・コンプライアンス部／課長候補】 |
| 業種 | 施設・福祉介護関連サービス／内部統制・内部監査・コンプライアンス |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 ■リスクマネジメント全般の統括 ・リスクマネジメント・コンプライアンス委員会の事務局統括・進行管理 ・全社リスクプロファイルの評価・更新 ・リスク兆候のモニタリング制度の構築・運用 ・再発防止策の実行管理（特に診療報酬・訪問看護関連） ■コンプライアンス体制の推進 ・社内の倫理・法令遵守文化の定着 ・コンプライアンス研修の企画・運営（職種別・役職別） ・判断困難事例に対する相談体制整備・Q&A管理 ・内部通報制度の受付・対応進捗のモニタリング ■内部統制・監査部門との連携 ・内部監査部門とのリスク共有・是正状況の確認 ・社外専門家（弁護士・監査法人等）との連携ハブ ■経営層・取締役会への報告・説明 ・月次委員会・取締役会向けのレポート作成・説明責任 ・訪問看護・介護事業リスク検討委員会への参加と報告対応 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ・事業会社におけるリスクマネジメント業務またはコンプライアンス業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・内部監査士（CIA） ・コンプライアンス・オフィサー資格（CCOなど） ・公認不正検査士（CFE） ・社会保険労務士または看護師資格（医療制度理解があると望ましい） ・弁護士・司法書士（法務対応可能な人材）も検討可 |
給与・待遇
| 給与 |
750万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【リスク・コンプライアンス部／課長候補】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■祝日■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ■同社の基本理念「自らが輝き、人を元気にする」： 同社では、体に不都合を持つ方と接する機会が多いです。それが影響し心も沈みがちになっている方もいる可能性があります。同社は介護という仕事を通して、顧客の「心」を元気にしたいと考えています。「体がもう元のようには動かない」、「病気も軽減は出来ても完治する事はない」という方でも、体に不都合があっても、「心」は元気になれる。その為にも、お世話を行っている人間が暗く後ろ向きではいけないと、同社では考えています。顧客が「その方らしく輝いて生きる」事を応援するために、同社社員が仕事を通じて自らを磨き「自分らしく輝いて生きる」事が必要である。社員が輝けば、顧客の「心」が更に輝き出す。という考えのもと、同社は、福祉を通して地域の未来に貢献したいと考えています。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社サンウェルズ |
|---|---|
| 設立 | 38961 |
| 資本金 | 3.500万円 |
| 事業内容 |
■事業内容： パーキンソン病専門介護施設の運営 「難病と闘う患者さまのたくさんの声に応えたい」、そんな想いから国内でも稀有なパーキンソン病専門介護施設として「PDハウス」は誕生しました。 在宅生活が困難になっても安全に安心して過ごせる環境の中で、運動機能の維持やQOLの改善を目指しております。 脳神経内科医による訪問診療、充実したリハビリ体制（各施設に理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が在籍）、 24時間体制の訪問看護、パーキンソン病専門スタッフの育成（社内資格「PDライセンス」の取得）、 以上4つを特徴したPDハウスを全国展開しております。 ＜その他事業＞ 医療特化型住宅の運営／グループホーム／デイサービス／居宅介護支援/福祉用具事業／加圧トレーニング事業 |
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