【東京】情報セキュリティマネジメントの企画・運用（リスク分析・対策検討・規程整備・モニタリング等） 社名非公開
| 職種 | 【東京】情報セキュリティマネジメントの企画・運用（リスク分析・対策検討・規程整備・モニタリング等） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■職務概要： ・情報セキュリティマネジメントの企画・運用 ■職務詳細： ・情報セキュリティや個人情報保護に関する基準の整備（事業環境の変化やリスク評価を踏まえた管理策の採否の検討 および文書の計画的・機動的な改廃）と全社業務への適用の推進 ・個人情報保護マネジメントシステム（PMS）の運用・継続的改善 ・情報セキュリティリスク低減のためのITソリューション （資産管理、ID管理、モバイル管理、権限制御、ログ管理、侵入防御・検知等）導入における運用手順の策定 ・情報セキュリティインシデント対応（関係各署との連携・再発防止策の検討・経営陣への報告等） ・サイバーセキュリティ対策・内部不正対策・ヒューマンエラー対策等のモニタリング活動の計画と実施 ■組織体制： 本部内にはデータガバナンス、情報セキュリティガバナンス、内部監査のグループがあり、本部全体で約20名余り在籍。 このうち情報セキュリティガバナンスグループは情報セキュリティに関する基準の整備やマネジメントの運用を 主な担当業務としています。16名体制（常駐社員・兼務を含む）でほぼ全員が中途入社者。 20代～60代の幅広い世代のメンバーが活躍しており、男女比率は3:1です。 ■ポジションの魅力： ・転職支援／人材採用支援領域における国内主要サービスを運営する企業としての責任を果たす誠実な事業運営をするための、 最上流プロセスと言えるガバナンスの構築と運用を行います。経営陣との距離も近く、 情報セキュリティに関する経営課題を本質的に解決するアクションが求められる、やりがいのあるポジションです。 ・形式的ではなく実務に耐えうる仕組みや基準を、 継続的な運用や事業部門とのコミュニケーションデザインを含めて整備することが求められます。 ご自身のご経験を活かしつつ、対応すべき課題に必要な知識を補って、 情報セキュリティマネジメントの実務スキルを身に着けていただける環境といえます。 ・情報セキュリティガバナンスグループは、プロダクト開発やシステム導入における情報セキュリティリスク評価 ・プライバシー影響評価を担当するコンプライアンス部門と一体的に運営しており、 会社の各事業の過去・現在・未来のプロセスとシステムに関する情報が集中する部門です。 弊社でのご経験を積むことで事業部門の視点も獲得し、全社にインパクトのある施策を実行することも可能です。 ビジネスのあるべき将来像の実現に寄与する情報セキュリティマネジメントに興味がある方に、ぜひ参画いただきたいです。 ■働き方： ・ワークスタイルは基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨しています。 また、一定の条件を満たして事業長の許可があれば、フルリモートでの勤務も可能です。 ・マンスリーフレックス制により1か月単位での労働時間管理をしているため、始業時間や終業時間の縛りはなく、 周囲との連携や自身の都合に合わせて柔軟な時間調整が可能です。 （法務グループの管理職は子育て中の女性社員です） ・(1)育児・介護、(2)進学・留学、(3)趣味・余暇活動、（4）地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があり、 実際に活用されています。 |
| 求める経験 | ■必須要件 (1)個人情報保護マネジメントシステム(PMS)の事務局のご経験 (2)BtoCで個人情報を扱う事業（Data Controller）でのご経験 (3)法制度の変更・社会情勢や消費者の意識の変化・ITの進歩などの諸環境の変化に適応した内部規程の整備ができる方 （4）情報セキュリティマネジメントによってビジネスの発展に貢献したい方 ■歓迎要件 (1)情報処理安全確保支援士(試験合格)、情報セキュリティマネジメント検定などの資格をお持ちの方 (2)ITシステムまたは業務プロセスに対する情報セキュリティリスク分析もしくは監査のご経験 (3)情報セキュリティソリューション導入の立案・要件定義・社内調整 |
| 勤務地 |
西新宿オフィス：東京都新宿区
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）
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| 年収 |
■月額給：306,403円～610,900円（一般社員の場合は残業時間30時間分の時間外手当、管理職相当の場合は固定時間外手当を含む） ■基本給：246,000円～477,500円 ■時間外勤務手当：全額支給 ■昇給・賞与：有（年2回） |
| 勤務時間 |
■就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有 ■残業時間：30時間想定／月 ■1ヶ月単位のフレックス制（マンスリーフレックス制）導入 |
| 休日・休暇 |
■休日：2022年度年間休日121日/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始 ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 福利厚生 |
・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC優待試験 ・社会保険 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | ■選考フロー：書類選考・1次面接(現場責任者・現場部長職)ー最終面接（事業部長）ー条件面談（人事） ※状況に応じて選考回数が変更、途中リファレンスチェックを含む場合がございます。 ※Web適性検査実施の可能性あり ■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じて同グループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。 ■選考期間：書類提出から最終内定まで、3週間程度となります。 |
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