本社人事 ESG(ビジネスと人権)領域推進（一般層 課長代理職） 社名非公開
| 職種 | 本社人事 ESG(ビジネスと人権)領域推進（一般層 課長代理職） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
＜職務内容/Main Tasks＞ 本社人事の一員として多様な部門（法務やコンプライアンス、サステイナビリティ等）や 人事部門内の国内/海外チーム（アメリカ、ヨーロッパ等）との連携を通じて、ESG（ビジネスと人権領域）をリードいただきます。 ■本社人事 HR 戦略/ガバナンス部 ・ESG（ビジネスと人権領域）の各種規定やガイドラインの策定及び更新 ・ESG（ビジネスと人権領域）の戦略立案及び戦略実行 ・ESG（ビジネスと人権領域）のデューデリジェンス実施、同仕組みの更新、関係資料の策定及び更新 ・ESG（ビジネスと人権領域）の研修企画及び研修実施 ・外部指標（Corporate Human Rights Benchmark等）に基づいた活動立案及び活動推進 ・ライツホルダー*との対話を通じての企業価値向上の推進 *国連関係者、各種団体関係者、格付け機関、投資家、学術関係者、他社等 ・ESGデータブック、HP等の各種媒体への対応 他 |
| 求める経験 | ■MUST ・ESG（ビジネスと人権領域）についての興味・関心 ・社内外及び部門内外とのコミュニケーションスキル ・英語でのコミュニケーション（海外拠点とのやり取り 例：メール/ミーティング/資料作成等） ■TOEIC：730以上 ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りとなります。 ■WANT ・ESG（ビジネスと人権領域）についての知見 ・プロジェクトマネジメント経験 ・部門や部署横断でのファシリテーション経験 自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred ＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞ ・ 学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っており、継続できる方 ・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方 ・ 他者との協業において、他者の立場・ニーズ等を勘案しつつも、自らの役割・責任を果たす努力を惜しまない方 |
| 勤務地 |
所在地：神奈川県横浜市西区
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| 年収 |
約900万円～1,060万円 ・課長代理職 固定残業30H/月含む ・賞与（目安値）を含む ・実際の支給時期、金額、支払い条件等については、都度決定します |
| 勤務時間 |
・8時間 ※時間帯は事業所により異なる |
| 休日・休暇 |
週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他 ※2021年度 年次有給休暇平均：20日/年 ■休職制度 休暇制度： 育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職 ※2021年度 男性育休取得率：20.6％ -対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数 |
| 福利厚生 |
〇社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 〇手当：家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他 〇福利厚生： 住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による）、 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、 食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他 〇ワークライフバランスをサポートする制度： 必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」 在宅勤務制度（在宅手当あり） 就業時間短縮制度 ※対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦 社内託児所 「まーちらんど」 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー面接２～３回 ※面接回数は職種によって異なります。 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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