グローバルベースの経済制裁に関する規制対応 社名非公開
| 職種 | グローバルベースの経済制裁に関する規制対応 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
経済制裁規制の遵守に関する業務全般に携わって頂きます。 ・グローバルベースの経済制裁に関する規制動向の把握 ・経済制裁に関する規制遵守に向けた行内方針の策定、行内体制の改善と高度化の実施 ・経済制裁対象国や経済制裁対象者が関与する個別取引・個別案件に対する対応 ・上記に伴う関係部および営業部店との調整・折衝 ＜本職務の特徴＞ ・マネー・ローンダリングやテロ資金供与対策に関する国際的な要求水準の高まり、その対応や各種規制を遵守する行内態勢の強化が重要性を増している状況下、業界内の最先端で業務を行っています。 ・担当業務の遂行を通じ、業界内の最先端情報と高い専門性が習得ができます。 |
| 求める経験 | ・金融機関での業務経験（業務内容不問） ・外為取引に関する業務知識（実務経験はなくても可） ・海外当局発表の規制内容把握と海外拠点とのコミュニケーション可能な英語力（TOEIC860点以上） ・企画・立案能力 ・プレゼンテーション能力 【希望要件】 ・法務・コンプライアンス部門での業務経験 ・関係各部署との折衝能力 ・チームマネジメント経験 |
| 勤務地 |
大手町、もしくは丸の内
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| 年収 |
・残業代：有 ・昇給・昇格：有 ・賞与支給：年2回 給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定 |
| 勤務時間 |
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 |
休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3) ※年間休日日数120日 休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による) その他長期休暇制度等の特別休暇あり |
| 福利厚生 |
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■事業所内保育所 ■ベビーシッター育児支援割引制度 ■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度 ■財産形成支援制度 ■余暇支援制度 等（当社規定による） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー部門面接2回（役職、役割に応じて増減予定）ー人事面接／適性テストー内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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