M&A関連業務担当<KDDIグループの企業価値向上をけん引するM&Aプロジェクトリーダー候補> 社名非公開
職種 | M&A関連業務担当<KDDIグループの企業価値向上をけん引するM&Aプロジェクトリーダー候補> |
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社名 | 社名非公開 |
業務内容 |
<お任せすること> 当社の経営戦略・M&Aを企画・統括する部署において、M&A業務の専門知識と経験を活かして、M&A戦略の企画やソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を行っていただき、当社グループの企業価値向上に取り組んでいただきます。 <具体的には> 当社はこれまでM&Aを積極的に活用して事業の拡大を行っており、今後も新しい分野への投資や出資を積極的に行っていきます。 入社後は、スタートアップ企業への出資から、当社の将来を決めるビッグサイズのM&A案件まで、企画段階からクロージング・PMIと一貫して取り組んでいただきます。 具体的には以下の業務をお任せしたいと考えております。 ・M&A戦略の立案 ・M&A対象企業の発掘・交渉(ソーシング) ・M&Aの実行(エグゼキューション:出資条件、企業価値算定、DD、出資契約などの立案とその交渉など) 将来的には、KDDIグループにおけるM&Aのリーダーとして、M&A戦略を企画・実行していただくことを期待しています。 <募集背景> 当社はこれまでM&Aを積極的に活用して事業の拡大を行ってきました。 その対象分野は、通信事業だけでなく、IoT、金融、エネルギー、ケーブルテレビ、教育など多岐にわたっており、大型のM&Aを実行しています。 またKDDIはスタートアップ企業への出資支援にも力を入れており、今後も新しい分野への投資や出資を積極的に行います。 このように、M&AはKDDIの戦略的経営戦略の中核を成しており、これからも積極的に取り組みます。 M&A戦略推進のため、M&Aに関する専門的知識と経験を持った方を募集しています。 |
求める経験 | <必須> ・合計2年以上、M&Aプロジェクトに事業会社の検討メンバー又は外部アドバイザー(証券会社・外資系金融機関などでのFA、弁護士、会計士、税理士等)として携った経験をお持ちの方 |
勤務地 |
東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号ガーデンエアタワー
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年収 |
年収:600万円~1000万円 昇給:年1回(10月) 賞与:年2回(6月、12月) ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 |
勤務時間 |
通常勤務 9:00~17:30 (実働:7時間30分) ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土日祝) 年間休日123日(2023年度) 年次有給休暇(初年度最大15日、次年度以降20日※出勤率に応じて変動) 特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など) リフレッシュ休暇 育児・介護休職 |
福利厚生 |
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ・各種財形貯蓄制度、社員持株会 ・KDDIグループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など) ・提携住宅ローン ・社宅(当社規定の条件を満たす場合) ・全国約75カ所の契約保養所 ・育児支援制度 |
雇用形態 | 正社員 |
選考プロセス | 書類選考ー 面接2回+適性検査有ー内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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