海外コンプライアンス スタッフ・管理職 社名非公開
| 職種 | 海外コンプライアンス スタッフ・管理職 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
法務部・コンプライアンスグループに所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。 コンプライアンス以外へのグループ異動は難しいため、 今後コンプライアンス職としてキャリアを築いていきたい方を歓迎しております。 ・当社は国内外で事業を展開しているが、そのなかでも主に ＜海外事業会社＞での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し ・主に海外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決 （法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む） ・各種トレーニングの企画、実施 ・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営 ・CLO、法務部長の意思決定サポート |
| 求める経験 | ＜必須＞ ■コーポレート部門・管理部門での実務経験合計5年以上 （法務部門・コンプライアンス部門の経験は不問） ■ビジネスレベルの英語力（実務で用いた経験） ┗海外事業会社担当者とのテレビ会議やメール・チャットによるコミュニケーションが頻繁に発生します ＜歓迎＞ ・海外事業会社の法令等遵守の仕組みづくりに携わった経験 または海外事業会社のリスク管理の仕組みづくりに携わった経験 （ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎） ・海外事業会社の法令等違反の調査・解決に携わった経験 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション力 ┗自分の考えを伝えるだけでなく、相手方の考え・事情を的確に把握、理解できること ・調整能力 ┗複数関係者のあいだを調整して成果をだせること ・プレゼンテーション能力 ┗必ずしも法務やコンプライアンスの専門家でない相手に対して、わかりやすく説明し、納得感を醸成できること ・主体的・能動的な業務姿勢 ┗自ら課題設定して、必要な承認を得ながら、自ら動きだせること |
| 勤務地 |
東京都新宿区新宿
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| 年収 |
＜内訳：スタッフの場合＞ スタッフの場合：580万円～800万円 ＜内訳：管理職の場合＞ 年俸額(1020～1150万円)のうち給与60%、賞与40%の比率で支給 |
| 勤務時間 |
9:00～17:40（休憩時間60分） フレックスタイム制度有 |
| 休日・休暇 | 休日：完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、夏期休暇、レクレーション休暇など 2015年度休日数127日 |
| 福利厚生 |
保険：各種保険完備、団体生命、企業年金基金 諸手当：皆勤、住宅、家族、通勤 (全額) 制度：共済会、従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、マイカー/新幹線通勤、退職金制度 施設：独身寮(東京・滋賀)、借上社宅 教育研修：新入社員集合研修、新入社員実務研修、新入社員スキル系研修、 新入社員料理研修（技術系）、新入社員運転技術研修（営業配属者）、 2・3年次集合研修、管理職研修、サバイバル研修、選抜型研修、 自由選択型通信教育、海外トレーニー制度、自己申告制度、早期昇進制度、 公的資格免許取得援助制度など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 3～4回(管理職採用の場合、最終面接はCEO) |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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