間接業務変革【東京/バックオフィス改革】 株式会社荏原製作所
| 職種 | 間接業務変革【東京/バックオフィス改革】 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社荏原製作所 |
| 業務内容 |
「間接業務変革【東京/バックオフィス改革】」のポジションの求人です 【ミッション】 当部門でグループ全体の間接業務最適化を図るための施策立案・展開・定着支援の実施をお任せします。 【具体的には】 ■バックオフィス業務の断捨離・統合のための調査、企画、実行 ■社内外のステークホルダーマネジメント 【募集背景】 バックオフィス（間接業務）に焦点を当てたオペレーショナルエクセレンス実現のための人員補強。 【配属部署】 コーポレート 業務革新統括部 ビジネスプロセス革新部 間接業務変革課 全体人数：11名 【部門の役割について】 ・グループ各社・各部門と連携し、個々の間接業務と経営の長期ビジョンを密接に連携させる ・デジタル技術を用いた業務改革 ・社外ステークホルダーを含む管理階層を超えた（グループ・部門横断的な）業務プロセスの構築 【キャリアパス】 取り組みを通して関わる社内のさまざまな部門との協働を通して、新しい専門領域の開拓と更なるリーダーシップを身に着け、新しい社内プロジェクト/組織での中心的な役割を果たすことが期待しています。 将来的には基幹職及び基幹職候補へのステップアップを期待します。 【仕事の魅力】 ご自身の専門領域を活かして、間接業務をグループ全体で考えた時にシナジー効果を出せるよう再構築し、生産性向上に貢献頂きます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■コーポレート（経営企画、財務経理、法務、人事・総務、情報システムなど）もしくはフロントオフィスでの実務及びチームマネジメント経験 ■製品開発、システム導入、生産管理や全社業務改革などのプロジェクトにおける中核メンバー以上での実務経験 【歓迎要件】 ■経営層に報告するレベルの資料作成経験 ■監査経験（被監査、往査どちらでも可） ■事業会社でのPMIや事業再構築の実務経験 ■変革忌避、現状維持・安定志向が強い環境での業務改革経験 |
| 勤務地 |
東京都
大田区羽田旭町１１－１
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:15 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、年末年始（9日）、GW（5日）、夏休み（9日）、お盆休み（9日）、秋休み（4日）、慶弔・特別休暇、年次有給休暇/入社月に応じ試用期間終了後に付与、以後毎年 1/1 に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%（2022年実績）、子の看護休暇、配偶者出産特別休暇、出産休暇、つわり休暇、育児休業制度 ※女性の育児休業取得・復職率100% |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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