法務【東京】フレックス制/在宅可能/福利厚生 社名非公開
| 職種 | 法務【東京】フレックス制/在宅可能/福利厚生 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 ■近い将来の役職者候補となる方を募集いたします。（ご本人のご希望と能力の発揮次第で役職者を目指していただくポジションです。） ■現在同社では事業改革や新規事業の開発を積極的に行っており、その中で法務部としても事業を法務の面でサポートしたり主導する機会が増えております。その為の体制強化の募集です。 【具体的には】 ご担当者として、以下の業務をお任せします: ・法的事項に関する幅広い相談対応 （会社法・民法・独占禁止法その他の国内法全般のみならず、国内外への投資、国際取引に関する法律問題などの法分野もカバーします） ・契約書レビュー （日常的な取引契約の他、知的財産権がかかわる研究開発関連契約、投資関連契約、外国企業との間の各種英文契約など） ・各種プロジェクト（国内および国外のM&A案件・大規模投資案件等）のサポート ・訴訟および係争管理 ・社内教育 など 【配属先】 経験を見て、法務第2グループ又は法務第3グループの配属を予定 ▽法務部 法務部員31名（うち派遣社員2名・嘱託契約1名） ・第1Gr（コーポレート部門の法務担当／株主総会、取締役会事務局等） ・第2Gr（高機能材、次世代事業部門の法務担当） ・第3Gr（燃料油事業部門の法務担当） ▽以下社員31名の内訳 男性16名・女性12名 20～30歳代：12名 40歳代：7名 50～60歳代：9名 【働き方】 ・在宅勤務：積極活用中／週の半分在宅の方もいらっしゃいます。 ・フレックスタイム制度：有 ・業務都合に合わせ働き方を柔軟に対応することが出来ます。 【特徴・魅力】 法務部は、各事業部門やグループ会社の活動が、法令や契約と整合性をもって適正に行われ健全な発展ができるように、事業に関わるあらゆる法的業務を、ビジネスパートナーとしてサポートすることが主な役割です。また、株主総会・取締役会の運営等を通じて、会社の意思決定をサポートする役割も担っています。これらの業務を通じて、会社全体を広く見渡し、各種事業の遂行や会社の重要な意思決定に関与することが出来ることが大きなやりがいです。 【キャリアパス】 ■まずは担当者として専門性を活かした業務に就いていただきますが、将来的にはマネジメント業務を含めて広くご経験を積んでい… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企業法務または法律事務所での経験を5年以上有している方。 ■企業法務の知見ならびに、契約書審査・係争対応業務経験をお持ちの方。 【歓迎要件】 ・英語案件にも積極的に取り組んでいただける方 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。） 創業記念日、年末年始 ほか ■研修：階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、海外トレーニー制度、国内外留学制度、部門主催研修、通信教育等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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