法務／グロース上場／年間休日123日／残業20H／WLB 社名非公開
| 職種 | 法務／グロース上場／年間休日123日／残業20H／WLB |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 総務部門の中で、法務スタッフとして以下の業務を遂行していただきます。 【職務内容】 ・各種契約書の審査、確認、作成（年間150～200件） ・法律事務所（弁護士）との連携 ・係争対応 ・株主総会の運営 ・株主総会や取締役会の議事録作成 ・司法書士と連携 ・ガバナンスやリスク管理対応及びコントロール ※効率化を図るためリーガルチェックシステム導入しています。 現在は総務部長が法務も兼任しているので、今後は2人体制で業務を行っていただきます。 【魅力】 上場企業の法務として必要なスキルをしっかり身に着けられる環境があります。 【募集背景】 上場後の法務体制の強化 【組織構成】 総務部 法務担当：部長（40代男性） ※20年以上の法務業務経験豊富です。 業務上の質問しやすいです。 【働き方】 残業20H/月／年間休日123日／転勤なし 【同社について】 直近3年間黒字経営です。 育児・介護休業復帰実績があるので、長く働ける環境です。 年間休日120日以上、女性管理職登用実績有り、中途社員活躍中。 同社は現在急成長中のため、法務としても求められる役割や規模は今後も大きくなってくると考えられます。 |
| 求める経験 | 【必須条件】下記 いづれか ●法学部卒：企業法務と商事法務の経験3年以上 ●法科大学院卒：実務未経験可 |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 400 ～ 550 万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※業務により土日に出勤し、振替休日取得の場合有 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇（取得・復職実績有）、育児休暇（長期・連続休暇⇒5日以上の連休取得が可能） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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