【リモート可】中途採用リクルーター（監査法人担当） EY Japan株式会社
| 職種 | 【リモート可】中途採用リクルーター（監査法人担当） |
|---|---|
| 社名 | EY Japan株式会社 |
| 業務内容 |
「【リモート可】中途採用リクルーター（監査法人担当）」のポジションの求人です EY Japan 株式会社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っております。 今回、監査法人の中途採用のをリードいただくリクルーター（非管理職）を募集します。 ビジネスサイドの採用担当者と共に部門の採用ニーズや課題解決に取り組んでいただきます。 アドバイザリーサービス本部の採用強化のためRegion（EYSC）とのプロセス統合・ベストプラクティス共有を推進するにあたり、採用業務に精通したリクルーターの人材確保が募集背景となります。 ■業務詳細 これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。 ・採用施策・イベントの企画、立案 ・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など ・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝 ・ダイレクトソーシング企画 ・採用ブランディング 等 ※カウンターパートは、監査法人側の役員（パートナー）となります。 ■想定職階 シニアアソシエイト～スーパーバイジングアソシエイト ■組織について 人事部採用課 計9名 （契約社員除く） 中途採用担当 4名（SA2名、SVA1名、AsD1名） ■ポジションの魅力 ・同法人内に公認会計士を始め、IT人材、気候変動及びサステナビリティ分野の保証を担うポジション等があるため、事業会社では経験できない多様な採用戦略立案/実行経験を積むことができます。 ・様々なバックグラウンドの方と仕事をすることができ、職種や職階などの垣根を超えて関わることができます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■1000名以上の事業会社での人事中途採用業務経験３年以上 or 人材エージェントでのコンサルタント経験５年以上 ※年間で100名規模の採用経験があると望ましい。 ■業務での英語使用経験（TOEIC730点目安） 【歓迎要件】 ・コンサル等プロフェッショナルファームでの採用経験 ・採用のみならず人事企画業務の経験 ・ダイレクトソーシングの経験 ・採用ブランディングの経験 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
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| 年収 |
年収 600 ～ 900 万円 ※ご経験に応じて年収は変動します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝祭日、創立記念日、夏季休暇（5日間）、年末年始（7日間）、試験休暇（20日間）、有給休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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