法務担当/創業来18年連続黒字経営 社名非公開
| 職種 | 法務担当/創業来18年連続黒字経営 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【詳細】 法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・リーガルチェック ・契約文書ドラフティング ・トラブル案件対応 ・顧問弁護士への相談対応 ・営業、企画系部門との調整対応 ・契約に関する問い合わせ、相談対応 ・法改正やツール変更に伴うルール整備 ・行政手続業務 等 ※上記業務内容については現時点で想定されている業務の部分的なものを記載しております。 新設部門につき、業務内容・範囲については、今後の部門形成の中でより具体的になってまいります。 【歓迎要件】 ▼法科大学院卒業者 ▼ビジネス法務実務検定を取得者 ▼リーダー、マネジメント経験 【求める人物像】 ・現状からの効率化や品質向上を考えながら業務を行える方 ・業務における抜け漏れの発生が少ない方 ・近しい社内のメンバーを支えることにやりがいや喜びを感じる方 ・様々な部署の間に立って何かを調整していく力を身に着けたい方 ・文章読解力があり、相手方が求めることがチャットやメール上でのやりとりであっても適切に汲み取ることができる方 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員として法務経験が2年以上ある方 【歓迎要件】 ・法科大学院卒業者 ・ビジネス法務実務検定を取得者 ・リーダー、マネジメント経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 400 ～ 700 万円 ■残業代 ：有 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ■退職金 ：無 ▼給与例：年収450万円の場合 月給30万円＋賞与90万円 ※固定残業代：77,820円/月（45時間分/月）を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）■産前フレックス・時短勤務制度■有給休暇：入社半年後10日～最高40日 ※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます ■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇※婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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