コンプライアンス担当※リモート可 社名非公開
| 職種 | コンプライアンス担当※リモート可 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 持株会社のホールディングスへ出向してグループ全体の企業法務およびコンプライアンス推進業務をお任せします。 まずは下記業務を即戦力としてお任せする次第です。 ・社内規定関連業務 ・公正競争規約関連業務 ・コンプライアンス教育関連業務など また、ゆくゆくは下記もお任せ致します。 ・コンプライアンス活動の企画・立案・推進 ・コンプライアンス委員会運営など 【求める人物像】 協調性があり、自ら動き積極的に業務に取り組んでいただける方 【働き方】 ・残業時間は20-30時間程度です。 ・リモートワークが部署と相談の上週2回程度利用可能です。 【募集背景】 コンプライアンス教育の充実化が急務となり、増員での募集となります。 【組織構成】G法務・コンプライアンス室 課長1名（40代）、メンバー3名（30代） メンバーうち2名が法務担当、1名がコンプライアンスを担当しております。 全員キャリア入社であり、法学のバックグラウンドや法務経験が長い方が多いです。 【キャリア】 コンプライアンスのキャリアを深めることができます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企業においてコンプライアンス業務経験のある方（5年以上） 【歓迎要件】 ▼これまで勤務先のコンプライアンス活動をリードされていた方 ▼メーカーでの勤務経験を有する方 ▼法学部・法科大学院卒業など法務的素養のある方 【その他要件】 ・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方） ・過去3年以内に弊社へ応募していない方 |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:40～17:20 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝祭日、年末年始（曜日に関係なく12/30-1/4）、夏季（3日）ほか 有給休暇 : 初年度6～10日（入社3ヶ月後）、有給休暇積立制度 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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