法務マネージャー【プライム上場/福利厚生充実】 社名非公開
| 職種 | 法務マネージャー【プライム上場/福利厚生充実】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【具体的には】 ■法務課所属メンバーの指揮監督及びメンバーの育成、能力開発、キャリア支援 ■同社のミッションピラミッド及び戦略にもとづいた法務課の目標策定 ■法務課のリソース・費用に関する年間計画の策定、管理 ■契約書等法的書面作成、審査、契約交渉 ■法律相談、法的アドバイス・ソリューション提供 ■訴訟・紛争対応 ■M&A、業務提携に関わる法務業務 ■社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知 ■関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信 ■社内のリーガルマインド啓発、意識向上推進 等 【募集背景】 体制強化のための増員＆前任者のグループ内異動に伴うリプレイスの2面からとなります。 【配属先】 法務知的財産本部 【部門の雰囲気、やりがい】 ■グループ各社の戦略立案の点に、横断かつ最上流から取り組んでいただけます。 ■新たなビジョンとミッションを持ったリーガルチームの形成に、想像力と提案力をもって取り組むことができます。 ■ゲームコンテンツをはじめとしたエンタテインメントコンテンツ事業、遊技機（パチンコ・パチスロ）事業、リゾート事業、スポーツ事業など、幅広いビジネス領域で活動する国内外の多数の子会社・関連会社を傘下に置くホールディングス企業において、グループ全体に影響を及ぼす活動に携わることができます。 ■世代や職位、部門の垣根なく自由闊達に意見交換でき積極的な提案のできる、自由な雰囲気で仕事に取り組める環境、自律して取り組める方は柔軟な働き方を実現することが可能です。（在宅・フレックスの併用） 【求める人物像】 ■法的専門性に加え、ビジネスセンスをもってバランスの取れた提案・ソリューションの提供ができる方 ■関係者と効果的な連携・協力関係を構築し、協調性をもって主体的に案件を推進できる方 ■環境の変化に応じて自ら変革を起こし、チームを動かす創造力とリーダーシップを兼ね備えた方 ■周囲の人へ誠実性・公平性をもって接するマインドを備えた方 【働き方】 ■フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能 ■副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も可能 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社における法務業務の実務経験（目安として5年以上） ■法務部門でのマネジメント経験（目安として2年以上） ■英語中級者（法的書面の作成・審査、海外法人との会議可能なレベル（契約交渉尚可）） 【歓迎要件】 ■弁護士資格（日本資格以外でも可） ■法務関連紛争（訴訟）やM&A、新規事業立ち上げなどのプロジェクト対応経験 ■海外グループ会社との連携・サポートや海外地域を含む案件の対応等 ■エンタテインメント、スポーツ、リゾート等関連業界での経験・知識 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 930 ～ 1120 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 06:00～22:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日/年次有給休暇/夏季休日5日（一定期間に自由取得） 冬季休日3日/特別休日2日/リフレッシュ休暇/慶弔休暇等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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