【ESGコンプライアンス推進部】法務関連担当スタッフ（東京） 社名非公開
| 職種 | 【ESGコンプライアンス推進部】法務関連担当スタッフ（東京） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【業務内容】 大丸、松坂屋を有する、JFRグループのクレジット・金融事業を担う当社において、法務・コンプライアンス業務をご担当いただくお仕事です。 法務関連業務の中でご経験に合わせ、順を追ってお仕事をお任せしていきますが、幅広くご経験を積んでいただけます。 【具体的に】 ◇契約書案のリーガルチェック、作成・交渉支援 ◇各部門からの法務相談に対する法的検証、アドバイス等 ◇コンプライアンス体制の整備・推進 ◇当社契約ひな形（会員規約、特約など）？／社内規程類の作成・チェック等 ＜主な契約書種類＞？ 機密保持契約、業務委託契約、包括代理加盟店契約、共同募集契約（保険）、労働者派遣契約、各種覚書、合意書、各種利用申込など ＜月間の処理件数＞ １カ月当たり約20件（機密保持契約書を含む） 【魅力】 関連法令（貸金業法、割賦販売法、個人情報保護法など）を踏まえた、全社的なコンプライアンス意識の維持・向上を図ることが求められます。業務を通じて、当社を含むカード業界への理解が深まります。 【働く環境】 ■週2回程度のリモートワーク活用が可能です。 ■フルフレックス制度活用可能 【同社の魅力】 ★大丸、松坂屋、パルコを中核に持つJFRカード。強固な顧客基盤をもとに、新たなプラットフォームによりビジネスを強化、拡大しております。 ★新卒採用を行っておらず、中途入社者多数で馴染みやすい社風です。 |
| 求める経験 | 【必須】 ■事業会社での契約法務の実務経験 【歓迎】 ・金融業界の事業会社における法務部門でのご経験を有する方（カード業界に限りません） ・ビジネス実務法務検定２級以上をお持ちの方 ・専門資格（弁護士・行政書士・司法書士など）をお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 550 ～ 900 万円 経験、能力を考慮して決定します 残業手当：残業時間に応じて別途支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）（内訳）土日祝、年末年始休日、特別休日 ■年次有給休暇？：初年度は入社月に応じて５日又は10日付与、２年目以降は11日～ ■各種休暇：慶弔休暇、出産休暇、育児休職、子の看護休暇、育児支援休暇、介護休職、ボランティア休暇、裁判員休暇等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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