【東京/担当者】サステナビリティ推進担当 株式会社トプコン
| 職種 | 【東京/担当者】サステナビリティ推進担当 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社トプコン |
| 業務内容 |
「【東京/担当者】サステナビリティ推進担当」のポジションの求人です 【ミッション】 サステナビリティ関連領域（SDGSを含む）およびESG経営領域をお任せします。 【業務内容】 ・実行計画の推進 ・海外関係会社とのグローバルプロジェクト推進 ・外部評価機関（FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応 ・社内浸透施策（社員教育等）の企画・実施 ・統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信 ・情報収集（法令・法規、世界情勢の兆候）と課題整理 ・グローバル方針・ビジョン策定支援、中期戦略・活動プランニング立案の補助 【募集背景】 当社がサステナブルな持続可能な企業であるために、環境や社会の課題、それに対する世界の動きを正確に把握するアンテナとなり、企業価値の向上と社会価値の向上をより高い次元で実現する「ESG経営の高度化」を、共に推進していく人材を募集します。 【組織構成】 総務部総務課 総務/サステナビリティ推進担当 サステナビリティ推進担当として2名所属（50代・30代） 【働き方】 ご希望により海外駐在も可能です。 フレックス制度：有 在宅勤務制度：有/週2日程度実施 【企業の魅力】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、I oT, AI を活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 【その他魅力】 ■コロナ禍以降、3年連続増収増益！ ■WLBの整った環境で就労頂けます。 ・平均残業時間15h ・フレックスタイム制度あり ・年休：128日 ・入社3年後定着率90％以上 ・平均勤続年数15年以上 |
| 求める経験 | 【必要条件】 ■英語力（読み書き） ■海外志向があり、サステナビリティ経験をお持ちの方（1年以上） 【歓迎要件】 ■以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・CSR推進部、サステナビリティ推進部での実務経験者 ・公官庁のサステナビリティ領域経験者 ・サステナビリティ・ESG経営・SDGS等のコンサルティング経験者 |
| 勤務地 |
東京都
板橋区蓮沼町75-1
|
| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）有給休暇10日～20日 GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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