人事経験者 社名非公開
| 職種 | 人事経験者 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
人事部において、以下の業務を中心とした業務全般に携わっていただきます（経験者・将来の管理職候補） ●採用 （新卒採用領域における） ■採用計画の立案 ■採用コスト管理 ■大学訪問 ■採用SNS運用 ■インターンシップの企画・運用 ■会社説明会の企画・運用 ■研修の計画・実施 ■ダイレクトリクルーティング運用 ■懇親会の企画など、内定者フォロー ■入社式・内定式など式典の企画・運用 ■採用ブランディング計画・運用 ■応募者管理 ■選考進捗管理 ■書類選考 ■面接の実施 ■対面・WEB合説のブース出展と集客業務 （中途採用領域における） ■採用計画の立案 ■採用コスト管理 ■エージェント対応 ■代理店対応 ■ハローワーク対応 ■媒体の選定・作成・運用 ■障害者雇用対応 ■ダイレクトリクルーティング運用 ■リファラル採用対応 ■応募者管理 ■選考進捗管理 ■書類選考 ■面接の実施 ■転職博などのイベント出展 ●社員育成・研修 【配属先】人事部 総数 9名（責任者含む） 男性 3名 女性 6名 |
| 求める経験 | 【必須条件】以下すべてを満たす ■人事部門における新卒・中途採用業務に従事した経験（5年以上） ■新卒採用において、入社数が50名以上の大量採用（パート・アルバイト・派遣・契約除く。） をプレイヤーとしてコミットした経験 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・スピード感をもって仕事ができる方 ・説明会など、様々な場面で求職者への発信が必要となりますので、魅力を存分に伝えることができるアピール力をお持ちの方 |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 600 ～ 800 万円 昇格年2回（4月、10月） 、賞与年2回 （7月、12月） ※賞与とは別に売上達成度合いに応じて決算賞与支給の場合あり ※予定年収額は2年目以降の記載になります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）週休2日制 土・日 （※土曜・祝日は会社カレンダーに準ずる／土曜は年に数回程度の出勤となります） ＧＷ、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社後6ヶ月で10日付与）、慶弔休暇、介護休暇 ※年間休日は2024年9月期計画のものになります。 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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