【東京】人事（採用担当/中途・新卒・グローバル人材） 株式会社トプコン
| 職種 | 【東京】人事（採用担当/中途・新卒・グローバル人材） |
|---|---|
| 社名 | 株式会社トプコン |
| 業務内容 |
「【東京】人事（採用担当：中途・新卒・グローバル人材）」のポジションの求人です 【業務内容】 トプコン社の人事として、採用業務全般（中途・新卒・グローバル人材）実務をお任せします。急拡大している当社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材を激化する採用市場から獲得し、育成していくことが急務であり、今回は、戦略的に人材を獲得する「採用担当者」を募集します。現在、採用チーム計３名のメンバーがおりますので、入社後は現メンバーと協業して頂きながら下記業務を遂行して頂きます。 【詳細（1）：採用業務】 ・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、獲得リソースの複線化など採用企画 →特に中途採用ではグローバルグレーディング及びＪＯＢコードの設定を行います。 ・採用マーケティング（ブランディング） →採用ホームページ、SNS、各種WEBサイトなどデジタルマーケティング →採用知名度向上を目指しており、各種施策を展開します。 ・採用チャネルの企画、業者選定など募集団形成施策 →就職ナビ、学内セミナー、合同企業説明会、ダイレクトリクルーティング、インターンシップ、リクルーター、リファラル、ジョブリターンなど、多岐なチャネルを活用し、母集団形成をして頂きます。 ・採用フロー策定、実施（会社説明会、選考試験、面接設定など） ・採用定着支援 →入社時のオンボーディングだけでなく、早期戦略化を目指す施策 ・活動分析 →継続的な記録、および良い採用決定、採用の質の向上を生み出す施策を検討して頂きます。 ・採用予算企画、管理 【詳細（2）：グローバル採用】 ・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、入国フォロー ・グローバル人材紹介エージェントとの交渉、管理 ・LinkedIn、iCIMS等を活用したダイレクトリクルーティング ・海外拠点の中途採用サポート ・海外専業のエージェント発掘、エージェントとのグローバル協業施策 ■福利厚生（例）： ・和洋中から選択できる社内食堂を完備（本社のみ）しており、非常に働きやすい環境です。 ・また、育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設やスポーツ施設などの福利厚生が充実しており、社員をサポートする環境が整っています。 … |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■英語力（ビジネスレベル/TOEIC730点目安） ■採用経験（エージェント、リクルート業界の場合はグローバル採用に精通している方） 【必須要件２※以下いずれか】 ■採用マーケティング経験をお持ちの方（採用HP、Wantedlyなどの運用経験等） ■採用チャネルの拡大等、母集団形成施策の企画・実行経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都
板橋区蓮沼町75-1
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）有給休暇10日～20日 GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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