【東京／品川】知的財産業務 ※リモート可／フルフレックス 株式会社神戸製鋼所
| 職種 | 【東京／品川】知的財産業務 ※リモート可／フルフレックス |
|---|---|
| 社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
| 業務内容 |
「【東京／品川】知的財産業務 ※リモート可／フルフレックス」のポジションの求人です 【職務内容】 鉄鋼アルミ事業部門や機械事業部門の製品・技術群を担当し、その群における知財活動全般を指揮いただきます。 具体的には、群毎の知財方針の策定から始まり、その方針に従った知財の創出と保護（権利化または秘匿）、定期・不定期の見直し、そしてその結果を次年度の活動に反映させるという知財活動のPDCAサイクルを回すことがメインの業務となります。 どの分野をいつから担当してもらうかは、当人が持つ知財実務スキルと技術的バックグラウンドを踏まえて適切にプラニングします。 なお、同社の技術に明るくなくとも、OJTとして管理職が丁寧に指導するのでご安心ください。 評価は、結果（業績）とプロセス（行動）の両面で行います。 毎年度、評価シートを作成し、その中で上司とご本人が相互に理解と合意を形成しつつ、目標設定と評価を行います。 また知財部門では、知財専門スキルの客観的な評価と育成のための全社的な仕組みも整備しています。 【キャリアパス】 入社当初の段階では、同社事業の理解と当社の知財活動にアジャストした専門性を身に付けていただきます。その後、必要に応じ、知財部内異動や事業部門の知財部署とのローテーションのほか、適性をみつつ異分野（操業・開発系、技術企画系、経営系、新ビジネス・マーケティング系など）で視野を広げていただくケースもあります。 管理職昇格後は、事業部門各分野や技術開発部門の知財統括などを経験することで、知財専門人材の育成やマネジメント手法についても学んでいただきます。 【魅力・やりがい】 現在のようなビジネス環境の変化が激しい時代においては、企業戦略の実現や技術開発の方向性を決める上で、知的財産領域での知見を事業戦略に反映させていくことが非常に重要になってきます。 知的財産部門では、事業・研発活動と一体となり、発明抽出から権利化、さらには権利の活用までを手掛けるプロデューサーの役割を担うとともに、同社事業に資する知的財産を獲得するために必要な戦略的対応の企画・立案・実行までも行います。また、自社権利の確保のみならず、他社権利のクリアランスにも対応します。 このような一連の対応により、知財と事業を融合させ、事業競争力の強化に結び付けていくという… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■理工系学の学部または大学院卒以上 ■Word，Excel，Power Point等Office関連ツールの使用スキル 【歓迎要件】 ▼独立した組織として知財部を持つ企業にて知財実務経験をお持ちの方 ▼特許情報、技術情報の分析解析経験をお持ちの方 ▼知財方針・戦略の立案をされた経験をお持ちの方 ▼素材系または電機系の技術・研究開発経験をお持ちの方 ▼TOEIC550点以上をお持ちの方 ▼弁理士または知的財産管理技能士2級以上の資格をお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都
品川区北品川5丁目9-12 ONビル
|
| 年収 |
年収 570 ～ 1100 万円 記載の年収について：月例給＋賞与＋諸手当（時間外労働20hの場合）を含んだ想定年収です。 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
週休二日週休2日制（日曜/祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定※長期休暇あり 【有給休暇について】0～20日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与／2カ月の試用期間終了後から利用可能 【その他休暇】ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度、短時間勤務制度（育児・介護） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。