法務/管理職候補【SaaS×Fintech/福利厚生充実】 社名非公開
| 職種 | 法務/管理職候補【SaaS×Fintech/福利厚生充実】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
同社の法務・コンプライアンス部門は、自社だけでなく、グループ16社の法務・コンプライアンス業務を担当しており、法人向けサービス（バックオフィス向けSaaS、SaaSマーケティング支援）、個人向け家計簿・資産管理サービス、金融機関等向けFintech推進・DX支援、法人向けファイナンスサービスなど多岐に亘るサービス提供を支えています。同グループは、直近の1年で従業員数が2000名超へ急増し、また、グループ会社も毎年増えており、グループ全体が急拡大するにつれて、法務・コンプライアンス部門の更なる体制整備が早急に必要になっています。そこで、単純に法令を遵守するだけではなく、どうすればリスクを抑えながら事業成長できるか、攻めと守り双方の視点を持って、経営・事業部門の判断を後押しする役割を担っていただける方を募集しています。 法務・コンプライアンス部門の動き方としては意思決定や実行スピードが早いだけでなく、代表の辻を始めとした経営陣の思い・考えを直接受け取りながら、それぞれの仕事に活かしていただける、やりがいがあり成長も自覚できる環境です。2022年4月4日には、東証プライム市場に変更されましたが、まだまだベンチャーらしさも残っており、スピード感やチャレンジが溢れる法務業務を希望される方からのご応募をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 プレイングマネージャーとして、法務業務全般及びメンバーのマネジメント業務を担当いただきます。日々の法務業務をリードしていただくと共に、チームのリーダーとしてチームをまとめ、法務本部・会社全体をよりよくするための提案を主体的かつ積極的に行うことが期待されます。 ■マネージメント業務 ・法務に関する業務プロセスの設計から整備、改善 ・メンバー育成 ・法務部門が関連するプロジェクトの推進、管理 ・法務チームのマネジメント（経営方針を踏まえた部門方針策定、内外のステークホルダーとの折衝・交渉） ■プレイング業務※特にビジネス法務領域がメイン業務となります ●ビジネス法務：70%前後 ・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー ・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成 ・各種法務に関する相談や質問への対応 ・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務 ●コーポレート法務… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企業法務の実務経験5年以上（法律事務所、事業会社問わず） ■マネジメント経験（規模不問） 【歓迎要件】 ■英語（英文契約レビュー程度） ■金融 or IT分野での業務経験 ■弁護士資格 ■IT企業でのインハウスの法務実務経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 900 ～ 1200 万円 ■業績により賞与支給の可能性有 ■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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