人事企画/制度《リーダー候補》 社名非公開
| 職種 | 人事企画/制度《リーダー候補》 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 野村グループ各社や野村證券のバックオフィス業務をサポートしている当社にて、人事企画を中心に幅広く人事業務を担当していただきます。 【担当業務】 ○人事企画に関連する業務全般 ・人事制度の策定（法改正に合わせた各種検討を含む） ・人事評価 ・人事異動 ・タレントマネジメント ・各種データ集計/分析 【入社後の流れ】 OJTを中心に業務をキャッチアップ頂きます。ご経験の浅い業務については既存社員でフォローいたしますので、人事企画等の上流にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。 【募集背景】 業務量増加のため増員 【配属予定部署】 人事部/人事・労務グループ 正社員6名、派遣スタッフ１名 【当社について】 ・創業以来、野村證券のビジネス展開に合わせて、そのビジネスを支えるバックオフィスソリューションを提供してきました。 ・単なる業務の受託に留まらず、環境の変化に合わせて、その変化を先取りし、デジタル・トランスフォーメーション（DX）を推進し、野村證券及び野村證券に関連する金融機関のバックオフィスのプラットフォーマーとして、野村證券と一体となりお客様に高付加価値のサービスを提供しております。 【働き方】 ・残業時間：月10～20h程度 ・リモートワーク：相談可 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での人事業務経験者 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 520 ～ 650 万円 賞与：年1回（5月） ※業務実績に基づき水準を決定 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:40～17:10 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）リフレッシュ休暇（連続5日間、半期ごとに１回取得必須）、傷病休暇、人間ドック休暇、子の看護等のための休暇（最大10日）、産前産後休暇、育児休業（子供が2歳に達する日まで）、育児のための短時間勤務制度、介護休業等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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