採用企画 社名非公開
| 職種 | 採用企画 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【具体的な仕事内容】 新たな同社の未来を創るべく、競争激しい採用マーケットにおいて新卒・キャリア採用の改善改革を実行中。 その中で人材採用部のブレインとして幅広くスピーディーにご活躍いただきたい人材が必要になったため下記業務を担っていただく人材を募集します。 人材採用部が担当する同社および同社グループの採用関係の方針検討から一部実務までを担当。 （１）新卒採用:現行採用方式のリニューアル （２）キャリア採用:実施済みの採用方式改善のフォローとさらなる改良 （３）人材採用系新テーマへの参画、社内諸資料作成等 （４）人材採用部内のとりまとめ 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力高く、業務推進力のある ・情報感度が高く、主体性をもってスピード感を持って取り組める方 【募集背景】 増員 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・新卒/中途ほか人材採用関連業務の経験５年以上（業界不問） 【歓迎要件】 ・自社の採用経験、人材業界（求人広告・紹介等）での営業経験等 |
| 勤務地 |
静岡県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 620 ～ 780 万円 ■賞与（年2回、 昨年実績6.0ヶ月分） ■諸手当含む、時間外手当除く。下限～上限提示も可。 ■時間外手当を含む（月20時間分） ■モデル年収：30歳（年収465万円）、40歳（年収600万円）※確約はできません なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）年末年始・夏期・GWに各7～9日間の長期休暇有り |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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