人事労務担当 / リーダー※リモート 社名非公開
| 職種 | 人事労務担当 / リーダー※リモート |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
成長企業の人事部で人事の面から会社の成長に貢献するべく、「攻めの人事労務」の実現を目指しておりその考えに賛同し、一緒に成長してくださるメンバーにお越しいただきたいと考えています！ まずは労務の実務を一通り覚えて頂きますが、労務管理に軸を置きつつ、その他の人事業務もご担当頂き、将来的に人事部を引っ張っていただく一員になっていただきたいと思います。 人事担当（労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます） チーム構成4名の人事部人事課の増員募集です。 ※採用業務は同じ人事部内にある人材開発課という別チームが行っております。 ■業務内容 給与計算、社会保険手続き、年末調整をメインに業務を始めていいただき、その後慣れてきましたら業務範囲を広げていただくことを想定しています。 ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。 労務管理 - 給与計算 ・勤怠管理・チェック - 社会保険手続き ・マイナンバー関連業務 - 年末調整 - メンタルヘルス・健康診断 - 労務相談対応 ■将来的にお任せする可能性のある業務 人事業務 -人事評価 -就業規則・規程策定・改訂 -人事制度（設計、構築、導入、運用） -助成金 その他、部門業務 -チーム（派遣スタッフ）のリーダーにむけての役割 -人事システムの導入・入れ替え・運用 -その他人事労務に関する業務 -その他電話対応等の庶務業務 |
| 求める経験 | 【必須要件】 主担当として労務管理に関する実務経験（単独で完遂できること） ・給与賞与計算 ・年末調整 ・社会保険関連 ・勤怠管理 |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 490 ～ 630 万円 ・給与改定：年2回（半期毎） ・賞与：年2回（6月 / 12月） ・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給 ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年間休日数125日（土日、国民の休日、会社設定休日、年末年始）バースデー休暇1日（特別有給休暇） 有給休暇：入社月応じて入社日に付与※年に3回の9連休がとれるように設計されており、GW・お盆・年末年始には多くのスタッフが連休でリフレッシュしています！ |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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