キャリア採用業務【静岡県湖西市/本社】 トヨタバッテリー株式会社
| 職種 | キャリア採用業務【静岡県湖西市/本社】 |
|---|---|
| 社名 | トヨタバッテリー株式会社 |
| 業務内容 |
「キャリア採用業務【静岡県湖西市：本社】」のポジションの求人です 【職務内容】 企画から運営まで、与えられる裁量の幅が広く、挑戦とともに成長を感じていただくことができます！ 〇採用戦略の立案：採用ニーズに対する最適な採用手法の検討 〇採用活動の実施：採用エージェントとのパートナーシップ強化、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、SNSやオンラインプラットホームでの活用 〇面接・選考プロセス管理：社内関連部署（要望部門）と連携した採用要件の明確化・採用プロセスの適正化 〇採用マーケティング：企業ブランディング・採用イベントの企画・運営 〇採用に関するデータ分析・改善策提案：採用プロセスの継続的な改善 ※長期的に就業いただく中で、労務管理、採用、教育研修、人事企画・評価、HRBP等へのジョブローテーションの可能性もあります。 【魅力】 仕事の面白味 ・電池メーカーにおける採用の最前線において、採用ターゲットのスキルや能力を検討し、採用戦略を検討・実行することができます。 ・業務の裁量が大きく、チャレンジがしやすい環境が整っています。（自社独自の新たな採用戦略立案などを期待しています！） 採用活動の取り組みやすさ ・すべての部署が採用活動にとても協力的であり、取組み自体がやりやすい環境です。 成長企業での経験 ・厳しい採用競争の中でも、事業や規模の拡大タイミングでしか経験できない業務を積み重ねていくことで、キャリアを形成することができます。 社会貢献 ・トヨタ自動車が掲げるマルチパスウェイ戦略の中心に位置し、今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、地球環境に貢献することができます。 【キャリアプラン】 弊社の人事は、採用・教育・イベント・HRBP・給与・福利厚生・労務管理・要員管理・企画労政といった複数の機能で構成されており、 個々で経験を積みながら、人事職能でスキル/経験を高めていただくことが可能です。 また、それぞれの機能は数名単位のチームから構成されており、将来 チームリーダーやグループマネージャーとして組織管理に携わっていただくことも可能です。 【募集背景】 キャリア採用業務を強化するため、担当者を増員いたします！ 2024年1… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・事業会社での採用実務、または人材サービス業での企画・営業に１年以上携わった経験のある方（業種・会社規模は不問） ・基本的なPC操作ができる方：word,Excel（関数の操作を含む）,PowerPoint が対応可能な方 【求める人物イメージ】 ・新たな情報に興味を持ち、スピード感を持って能動的に取り組むことができる方 ・素直かつ謙虚に仕事や人と向き合い、チームワークを大切にして周囲と協力して業務を遂行できる方 ・他社にはないような新たな取り組みを０ベースで企画・実行することができ、そのような仕事を楽しみ、前向きに挑戦できる方 |
| 勤務地 |
静岡県
湖西市岡崎20番地 湖西本社（車通勤可）高速・新幹線通勤可（費用負担は規定あり）
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| 年収 |
年収 480 ～ 880 万円 ※残業時間（30h/月）と賞与を含めて算出した年収 ※賞与支給年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）年末年始、夏季・GW休暇（各10日間前後） その他 年次有給休暇（4月入社の場合22日付与、次年度以降毎年4月1日に26日付与）・5dayバケーション 等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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