採用部【部長】東京本部 社名非公開
| 職種 | 採用部【部長】東京本部 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景】 今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。 人事本部としては、あるべき姿の実現に向けて、2024年10月に細分化していた組織の統合を行い、採用部、人材開発部、労務企画部の3体制に変更しました。 本ポジションでは採用部全体のマネジメントを果たして頂けるプロフェッショナル人材を求めておりますが、人材開発部、労務企画部でも採用を強化しております。 ゆくゆくは副本部長を目指すことのできるポジションです。 【業務内容】 ・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント ・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行 ・KPI管理、経営陣へのレポーティング 【組織構成】 ■人事本部 ・採用部（新卒/キャリア採用） ・人材開発部（人材開発/人材サポート） ・労務企画部（人事企画/労務管理） 採用部 計10名（新卒採用課7人、キャリア採用課3名） ※ポジションごとの採用をしておりますが、人事本部内の連携（採用部、人材開発部、労務企画部）を強化しているため、今後は部門間連携をしていく方針です。 【風土】 「チャンスは平等・実力主義」という文化が根付いており、ご活躍次第では早期昇進の可能性あり。 |
| 求める経験 | 【必須】 ・部門のマネジメント経験 ・経営陣へのレポーティング能力を有している方 ・事業会社での人事（特に採用）に強みを持つ方 【歓迎】 ・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
|
| 年収 |
年収 1000 ～ 1200 万円 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）※年間9日程度土曜出勤日有り（2024年：年間9日間 当社カレンダーによる） ※2024年長期休暇例：GW10日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日 ※有給休暇：初年度10日付与（入社3ヶ月後：4日、6ヶ月後：6日） ※特別休暇、慶弔休暇 等 [年間休日120日程度] |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。