【磐田本社】財務企画におけるHRBP ヤマハ発動機株式会社
| 職種 | 【磐田本社】財務企画におけるHRBP |
|---|---|
| 社名 | ヤマハ発動機株式会社 |
| 業務内容 |
「【磐田本社】財務企画におけるHRBP」のポジションの求人です 【募集背景】 ・企画・財務人財戦略グループは、企画・財務本部全体を担当する部門人事です。 ・同Gのミッションは、企画・財務本部全体に対する戦略人事です。 ・2024年7月に新しく設立された組織で、現在は3名体制（グループリーダー1、メンバー2）。 ・現在は財務部のタレントマネジメントを主たる役割としています。 ・今後、企画・財務本部全体に支援領域を拡大する予定のため、体制強化が必須となっています。 ・応募資格を満たしている方でしたら、どなたでもご応募できます。 【職務内容】 ・企画・財務本部の人財戦略の立案と戦略推進。 ・企画・財務本部内の人事課題の解決に向け具体案の検討と推進。 ・足元は財務部に対するタレントマネジメント。業務習熟度も見ながら近い将来に企画・財務本部全体の戦略人事を担当いただきます。 【やりがい・魅力】 新しく設立した組織ですので、自ら課題を発掘し、ソリューションを考えていく環境にあります。見方を変えると、決まった方針に基づき与えられた課題に沿って解決策を検討する仕事をしてきた方にとってはチャレンジングな環境だと思います。 部門人事ですので、部門トップや部長と接点多く仕事をすることができます。と言いましてもトップダウン型ではなく、対話型のマネジメントが根付いている社風ですので、ご自身のアイデアを上位者に積極的に提案することができます。 【歓迎要件】 ・財務関連業務経験、又は、知見（あれば尚良） ・人事分野において自ら改善の提案や、新規の企画提案をし、実行した経験（あれば尚良） ・TOEIC 600点程度 英語を日常で使う機会は少ないです。将来的に目指していただく管理職の登用要件の一つになるため、現時点で求める歓迎要件とします。（あれば尚良） 【求める人物像】 ・チームやプロジェクトを牽引し統率するリーダーシップのある方 所属する組織の後輩メンバーの育成や業務支援、 プロジェクトでは、プロジェクトリーダー経験に限らず、リーダーでなくともリーダーシップを多分に発揮した経験（必須） ・周囲と積極的にコミュニケーションを図り、人間関係・信頼関係を構築できる方（必須） ・自ら課題や仕事を取りに行き、能動的に動くことが出来る方… |
| 求める経験 | 【応募要件】下記いずれかのご経験 ■人事分野でのHRBP/タレントマネジメント/評価昇格等のご経験 ■人事分野での戦略立案又は企画立案経験（特に人事機能の立ち上げに携わったご経験は大歓迎）（必須） ■データ分析に基づく人材管理経験。 例えば配置について。社員ごとに経験や資格を可視化し、所属側の人物要件を可視化して、双方をマッチングして配置検討をした経験 |
| 勤務地 |
静岡県
磐田市新貝2500
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| 年収 |
年収 500 ～ 900 万円 ※別途各手当あり ※年齢・経験に応じた賃金規定による なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）週休2日制（会社カレンダーによる）、長期休暇（年末年始・GW・夏季） 3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等 有給休暇：入社3ヶ月経過後に発生（初年度２日～15日、２年目は、1６日付与※但し8割以上の出勤の場合） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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