工場人事【長野/ニッチトップ/グローバルポンプメーカー】 エドワーズ株式会社
| 職種 | 工場人事【長野/ニッチトップ/グローバルポンプメーカー】 |
|---|---|
| 社名 | エドワーズ株式会社 |
| 業務内容 |
「工場人事【長野/ニッチトップ/グローバルポンプメーカー】」のポジションの求人です 【職務内容】 当社の長野県伊那工場（修理部門）の人事管理を中心に、千葉県八千代本社工場に常駐している人事総務部部長とも連携を取りながら、伊那工場のGeneral Managerの右腕となり担当して頂きます。また、伊那工場の機能はグローバルチームとも強い連携を取っており、主にイギリス本国との人事機能とも密にコンタクトを取って頂きます。 メインの業務としては、採用業務・能力開発・組織活性化となりますが、工場総務的な業務も行って頂くことになります。 ※給与計算業務は八千代本社の専任者が担当しますので、給与計算は行いません。 ・各部門での採用活動の支援 主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、採用候補者の募集・活性化・取りまとめ、面接日程調整、面接およびフォロー ・各部門の教育活性化サポート 主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、教育施策の企画／立案／展開 ・入社時教育の実施（人事規程や社内ルール等々）と新規入社者の定着化フォロー ・評価・昇給プロセスに関する部門サポート ・組織活性化の為の施策立案・展開 ・規程を含む社内ルールの徹底サポート ・イギリス本社ＨＲ等との連携およびグローバル施策の展開 ・就業規則他労務関係規程の適宜見直し ・その他業務（社有車管理、工場内総務、行事対応、事務所契約、安全管理部門との連携） 【働き方について】 在宅勤務：週2日以下で在宅勤務可能です。 【組織構成/職場環境】 伊那工場での人事機能は本ポジションの1名のみとなりますが、総務業務をサポートするメンバーが1名おります。 なお、八千代本社の人事総務部は、部長（男性）と課長クラス（女性２名）、担当者（女性３名）の合計 6 名体制であり、伊那工場との人事機能とも連携を取っていきます。 【本ポジションの魅力】 工場の1人人事として、採用・教育・労務・制度設計等人事として幅広い業務経験が可能です。 【同社について】 ・同社はイギリスに本社を置くエドワーズグループの日本拠点であり、磁気軸受式ターボ分子ポンプの他に、ドライポンプやロータリーポンプ、有害なガス… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・メーカーでの人事（採用・教育等）経験 ・読み書き・日常会話～ビジネスレベルの英語力 |
| 勤務地 |
長野県
伊那市西箕輪字東原2640-10
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、年末年始、夏季、有給休暇、慶弔 ・モデル有給休暇は、初年度１０日 （入社時期により変動） ６年後 ２０日 ・2014年より時間単位の有給休暇制度を導入、2015年より計画年休取得を推進 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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