人事制度企画・運用【横浜/リーダー候補】 社名非公開
| 職種 | 人事制度企画・運用【横浜/リーダー候補】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 人事部人事企画課はヒロセ電機本社の人事企画、人事管理業務を担当しています。また本社ＨＲとして国内外グループ会社の人事業務も幅広く担っています。 【職務詳細】 ・人事制度（資格・評価など）、組織、要員計画など人事施策の企画立案 ・人事考課、昇給昇格、人事異動（出向・海外赴任含め）の企画運営 ・入退社、勤怠、賃金（給与、賞与、社保）、退職金管理 ・社内規定、法改正対応 ・服務規律（メンタルヘルス、ハラスメント他）、その他労務課題対応 ・人件費管理、働き方改革推進 ・ヒロセ電機グループのセンター機能としてのグローバルHR業務 ※これまで培ってこられた人事経験を踏まえ、人事部全体の業務に携わりながら、グローバル課題や新規課題にも取り組んで頂きます。 ※採用、研修・教育は別部署で担当しています。 【直近お任せする業務】 国内向け人事制度の運用に従事して頂きます。 その後、企業理解と並行してグローバル人事へも参画頂きます。 【募集組織】 管理本部 人事部 人事企画課 部長兼課長、係長、メンバー 合計8名 20代～50代が所属しておりバランスの取れた組織です。 【働き方】 ・在宅勤務：可能 ・NO残業DAY：水曜日 残業時間の抑制にも全社を挙げて取り組んでおります。 少数精鋭を掲げる当社では、一人あたりの生産性向上を重視しており、社員ひとりひとりが長く活躍できる環境の構築に取り組んでいます。 【会社概要】 弊社は、1937年に創業した、東証プライム上場のコネクタメーカーです。 創業以来、順調に業績を伸ばし、現在では日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパなど世界中に拠点を構え、4,800名以上の仲間と共にグローバルに事業を拡大しております。 売上高営業利益率25.5％、自己資本比率87.2％（ともに2023年3月期）と上場企業の中でも有数の高収益・好財務体質を有します。 開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事業務経験 ■英語力（読み書き） 【歓迎要件】 ■事業会社での人事経験 ■給与・社保の実務経験のある方 ■国内外の現地法人、グループ会社への人事全般のサポート経験 ■グローバルHRに興味のある方 |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、褒賞休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 ★育休後復帰率100% |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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