人事システム企画（要件定義、システム活用・運用） 社名非公開
| 職種 | 人事システム企画（要件定義、システム活用・運用） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【企業の魅力ポイント】 ★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１ ★トヨタ自動車×Panasonicをベースに組織改革を進める成長企業 ★高まるEV車のニーズを背景に積極的な研究開発や生産ラインを急拡大中 ★業界団体の理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★車載電池だけでなくリサイクルやエネルギー問題にも官民一体となって貢献 ★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場 （※管理職での採用や中途入社1年未満での昇格の実績あり） 【募集背景・ミッション】 世界的にEVシフトが加速する中、同社では高品質な電池の開発・安定供給を目指し組織強化を大規模に進めています。 今後、売上は大幅に増加する見込みが立っており、現在の組織規模も拡大させる方針です。 この事業拡大に伴う戦略的な人事制度（施策）を支える基盤を構築するため、組織強化での募集です。 直近で人事システムを新たに導入したこともあり、裁量権を持って改革をおこなっていただきます。 【主な業務内容】 人事管理システム「COMPANY」の企画・運用・メンテナンスを担当いただきます。 既に導入されているシステムをさらに活用するために、主に人事業務の効率化や改善に向けた要件定義～運用をお任せするので、細かなシステム構築や保守メンテナンスは外部ベンダーと協力しながら進めます。 ※1からシステムを構築するなどはございませんので、システムエンジニアだけでなく人事や労務管理などの知識がある方にご活躍いただけるポジションです。 ■人事制度（施策）に対応するシステム企画 ■要件整理、システムへの落とし込み 実現したいことの要件整理をおこない、ベンダーおよび委託業者とやりとりしシステムの構築から運用につなげていただきます ■定期メンテナンス対応 昇給・昇格、賞与支給時のマスタ更新、人事システムバージョンアップ対応 ■内部統制対応 ・各種決裁（ワークフロー）起票（適時） ・委託業者管理（月次） ・外部監査対応（年次） 【勤務地】 ■兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 三宮ビルディング北館3階 ■兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6 ※メイン工場（姫路）へ出張がある可能性がございます 【福利厚生】 会社規定… |
| 求める経験 | 【必要条件】 ■人事業務や労務管理に関する知識・経験がある方 ■システム活用やIT・DX化に興味がある方 【歓迎条件】 ■人事システムを利用した経験（労務管理・給与計算など） 【求める人物像】 ・システムに関してだけでなく各部門や担当者とも積極的にコミュニケーションがとれる方 ・関係各所（ベンダー、委託業者等）に対して忖度ないやりとりができる方 ・全体最適を考慮できる方 |
| 勤務地 |
兵庫県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 900 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:05 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等 ※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日） ※事業所・部署によって異なる場合があります |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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