エプソングループにおけるDX推進のためのガバナンス体制の構築 社名非公開
| 職種 | エプソングループにおけるDX推進のためのガバナンス体制の構築 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【業務内容】 グループ全体のDX推進強化に向けたガバナンス体制の構築及び推進を担っていただきます。 全社のAI利活用に推進に向けた統制と利活用の推進を両軸で考え、全社のガバナンスルール、体制、運用を整備し、グループ全体の業務改革を推進します。 ・AI倫理委員会運営 ・AI利活用・統制社内ルール整備 ・AIリスク制御計画立案・対応の推進 ・海外拠点との法リスク等含めた体制・ルールの構築 【配属予定組織】DX推進本部 【募集背景】 同社グループ全体におけるDX推進強化活動の中で、グローバル社内システムのビッグデータ活用やプリンター/プロジェクター/ロボット等の新製品のソリューションにおいてAI活用を進めていきます。 AI利活用のための社内規定の作成・整備や世界の拠点の法規制を踏まえた体制構築を加速するために、キャリア人材を募集します。 【本ポジションの魅力】 ・同社は日本国内の本社のDX推進本部がヘッドとして、ワールドワイドの拠点のIT統制を行っています。 自身のご経験・スキルを活かしグローバルなキャリアを形成することができます。 ・最新のトレンドであるAI業界の中で知見・経験を積むことができます |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方。 ■海外現法におけるなんらかの業務経験 （アドミ系、監査経験等） （海外現地での法律等に業務で触れたことのある方） ■IT関連の内部統制業務もしくはガバナンスに関する経験 【歓迎要件】 ・AIに関する知見・業務経験 ・英語でのコミュニケーション能力 |
| 勤務地 |
長野県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 600 ～ 1000 万円 ※時間外手当は別途支給いたします。 ※入社時の処遇（基本給・手当等）は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ※具体的な金額については、採用内定通知書にてお伝えいたします。 賞与:年2回（6月・12月）※2022年度支給実績 平均6.3ヶ月/年間、昇給:年1回（4月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）完全週休2日制（※事業所により変動あり）、祝日、有給休暇（初年度変動あり 2年目以降20日）、夏季休業、年末年始休業、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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