採用リード（新卒採用） 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 採用リード（新卒採用） |
| 業種 | 不動産業界の採用 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■求人部署名 人事部門 人事総務課 ■部署の業務内容 採用・人事・総務業務全般 ■人員構成 10名（採用担当者４名） ■募集背景／求人理由 「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超。 ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当として経営を主体的にドライブできる人財を募集。 ■仕事内容 ・新卒採用業務全般 採用戦略企画～実行（選考対応、会社説明会資料作成、各部署との交渉・調整、社内資料作成、KPI管理、採用コスト管理） ・中途採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています ■魅力 ・将来的に採用業務だけではなく、人事全体（例：企画/制度/教育）に幅広く携わることができます。 ・縦割り（役者職者との距離が近い）の業務アサインではなく個人の意見を反映しやすい環境であるため、裁量をもって業務遂行をすることができます。 ・急成長中の企業であるため事業成長のダイナミズムを感じつつ、各事業の成長や組織課題を人的リソースの視座からの業務貢献ができる。 ■求める人物像 ・採用からゆくゆくは人事領域全般でキャリアを築きたい方 ・積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ・質も意識しながらスピード感もって動ける ・コミュニケーションを積極的に取ることができる ・チームワークを大切にする ・素直で誠実 |
|---|---|
| 求める人材 | ■必須条件： ・事業会社での新卒採用のご経験 ■歓迎条件： ・ベンチャー企業での新卒採用業務実施経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 400 ～ 600 万円 ・給与改定 年１回（７月） ・昇格 年１回（４月） ・賞与 年２回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 採用リード（新卒採用） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）【休日】 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・有給休暇（※規定日数を入社日に付与） ・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・介護休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 従業員数 | 304 |
| 資本金 | 4,185百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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