内部統制(リスクマネジメント) 社名非公開
| 職種 | 内部統制(リスクマネジメント) |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■リスクマンジメントを中心とした内部統制の仕事です。 【具体的には】 国内、海外、社内、社外の様々なリスクに対してCROとともに戦略策定・管理を行う ・グローバルを含むグループのリスクマネジメント（ERM）および、グローバル各拠点統括会社（OpCo）CROとのリスクコミュニケーション窓口 ・グローバルコンプライアンス維持向上 ・大規模災害等リスク発現時の管理およびステークホルダーマネジメント ・部下マネジメント ※すべてにおいて、単体だけではなく海外を含むグループ全体 ＜主な仕事の概要＞ ・内部統制推進業務 ・全社リスクガバナンスの仕組みの構築・運用 ・経営層と直接コミュニケーションを取り、適時の報告と意思決定支援・助言 ・コンプライアンスに関わるルール整備、浸透活動 ・リスク意識の向上やリスク対応策準備。リスク発現時の初期対応と拡大抑止 ・グループ各社員等の安全管理 ・社員の安否に関わる自然災害、地政学リスク等の分析や準備など未然対応 ・日常の社員安全確保のための訓練、習熟のための継続的な啓発活動 |
| 求める経験 | 【必須要件(下記全て)】 ■経営管理、リスクマネジメント、コンプライアンス、災害対策、法務等の企業ガバナンスに係るいずれかの分野での業務経験5年以上 ■管理職としての組織マネジメント経験 ■TOEIC600点以上かそれ相当の語学力 |
| 勤務地 |
東京都/江東区/豊洲3-3-3豊洲センタービル
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| 年収 | 650-900万円 |
| 勤務時間 | 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6% ※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制 |
| 福利厚生 |
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
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