法務＜契約社員／1年後に正社員登用前提＞ 日立造船
| 職種 | 法務＜契約社員／1年後に正社員登用前提＞ |
|---|---|
| 社名 | 日立造船 |
| 業務内容 |
■同社の法務部にて、様々な法務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種契約書の立案・起案・作成支援・取引文書に関する助言や審査、契約管理体制の整備と推進等の業務、社内の法的相談やコンプライアンスに関する相談応対・法的リスク管理の推進、法的紛争・訴訟の処理や対応支援及び訴訟等手続き管理等を通じた事業部門の支援、企業価値向上に取り組むほか、コンプライアンス経営の推進・コンプライアンス委員会事務局運営・内部通達制度の運用、株主総会の運営統括、法務・コンプライアンス教育の企画立案並びに推進等の業務があります。 ※ご経験や適性に応じて主担当業務を決定いたします。 【仕事の進め方】 各種相談に対する法的観点でのアドバイスや、紛争や訴訟の処理・対応支援、各種契約関連業務は日常的に発生いたします。 他にも株主総会に関する運営統括や、各種制度や委員会の企画運営などもございます。 【配属先部門の担う役割】 法的支援・サービス提供を通じて、経営のパートナー機能を発揮し、グループガバナンスの高度化を図るとともに、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献する... |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下のいずれか一つのご経験 ・企業法務経験がある方 ・弁護士法人や弁護士事務所等での各種相談応対経験がある方 【歓迎要件】 ・英語を用いた業務経験がある方 ※年間約300件ほど海外との契約関連業務があります。 |
| 勤務地 |
大阪府/大阪市住之江区/南港北1-7-89
|
| 年収 |
420-820万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | 08:45 - 17:35（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間127日(2023年度)／（内訳）完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇22日(入社直後から上限付与となります)、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休業(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)、介護休業(取得実績あり)、メーデー、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当(全額支給・会社規定に基づき支給)、時間外手当 等 寮社宅、退職金制度(正社員登用時より適用)、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度、診療所、勤務手当、再雇用制度(契約は1年毎に更新し、満70歳までとします) など ※事業所によっては車通勤可 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】無し 【面接回数】1?2回 【選考フロー】 書類選考→面接1?2回（対面/Web）→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合があります。 |
この求人情報は、「株式会社クイック」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。