法務マネージャー コーポレート統括本部（中核人材・幹部候補） 株式会社NTTデータ経営研究所
| 職種 | 法務マネージャー コーポレート統括本部（中核人材・幹部候補） |
|---|---|
| 社名 | 株式会社NTTデータ経営研究所 |
| 業務内容 |
■ 業務概要 コンサルティングファームの法務マネージャーとして経営と現場社員のサポート、 GCR（ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント）に係る全社的活動の推進等を担い、 ファームの持続的成長に貢献していただく方を募集します。 法務関連の業務において、全社最適の視点を持って コーポレート本部内の他のマネージャーと 連携しながら担当していただきます。 メンバーのマネジメント・育成も同時に行うプレイングマネージャーの募集となり、 コーポレート部門の中核となる人材の募集でもあります。 コーポレート部門全体を見渡していける人材を募集しています。 将来的には、本人の希望や適性を十分考慮した上で、法務以外の担当も見て頂くことがあります。 ※社風※ 当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。 プレイングとマネジメントのウェイトはプレイングの方が大きいです。 ■ 担当業務 当社における以下の法務・契約及び関連業務に関する企画～オペレーション全般について、 複数人のメンバーを束ねチームとして仕事を進めて頂きます。 （法務担当は現在、正社員2名＋派遣スタッフ2名の組織です。） ・契約審査、契約書面のリーガルチェック（国内・海外） ・契約交渉、契約管理、契約事務 ・購買管理 ・知的財産管理（特許、商標） ・与信管理・調査 ・請求書発行・管理 ・法務関連のGCR推進、社員研修、各種啓発活動 など ■職階 課長 |
| 求める経験 | ■ 経験・スキル 【必須要件】 ・事業会社・コンサルティング会社で契約審査（条文修正・契約先との交渉を含む）を行った経験をお持ちの方 （目安5年以上） 【歓迎条件】 ・総務、経理、知財の業務に携わった経験をお持ちの方 ・英語のスキルがあれば歓迎 【求める人材のイメージ】 ・何ごとも幅広く受け止める力がある人 ・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人 ・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人（幅が広い、懐が深い） ・この人なら何とかしてくれるという期待感をもってもらえる人、相手に安心感を与えられる人 ・問題を放置しておくのではなく、解決したいという熱意のある人 ・より良くしようとプロアクティブに行動する人 ・コミュニケーション力、周囲と協力していける力がある人 |
| 勤務地 |
東京都千代田区平河町
|
| 年収 |
※年俸制、月額給与の14%に相当する割増賃金含む、超過分は別途支給 ※インセンティブは標準インセンティブ以外に業績連動によるプラスインセンティブ有。(過去７年間連続して支給) 直近3年のトータルインセンティブの平均支給額は課長クラスで250万円強。 |
| 勤務時間 | 所定労働時間：9:00 ～ 17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇 他 |
| 福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当 社会保険 厚生年金基金 退職金制度：補足事項なし（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ロジカルシンキング＆ライティング、プレゼン、アンケート調査手法、インタビュー技術、リサーチ技法、プロジェクト管理、戦略シナリオ立案、説得論理構築、個人情報保護、下請法、メンタルヘルス等のトレーニング ＜その他補足＞ NTTグループ保養施設・宿泊施設、その他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考（人事、ユニット） ▼ 一次面接 ▼ Web適性検査、二次面接 ▼ 最終面接 ※二次面接前に適性検査を実施いたします。 ※ご経験の幅が広い方の場合、二次面接と最終面接を同時に行うことがあります。 ※本人の承諾の上、リファレンスをとる可能性があります。 |
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