法務（コンプライアンス）【PAS リーガルセンター】 社名非公開
| 職種 | 法務（コンプライアンス）【PAS リーガルセンター】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
●法務企画部のミッション 持続可能なモビリティ社会の創造に貢献するため、事業場から信頼されるパートナーとして、企業価値を高めるための活動を実施する。 ●法務企画部のミッション 世の中や業界の潮流を踏まえたグループ方針を策定し、コンプライアンス・ガバナンスを中心にコンプライアンスリスクを先取りして法務ソリューションを提供し、経営層と現場をガイドし、新時代のPAS事業を実現する。 ●募集背景 自動車業界における100年に一度の大変革期において、当社の車載事業も大きな変化点にあり、プレイヤの変化やリスクの変化に伴い、様々な変化を支える機能として法務職能の対応力を強化する ●担当業務と役割 PASにおける法務・コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業の成功を追求する。 ●具体的な仕事内容 ・グループ方針に則ったコンプライアンス／ガバナンスの方針、規程、活動の企画・立案 と事業場および海外会社への展開推進、啓発活動の企画推進 ・不正対応（調査是正対応真因分析再発防止活動） ・意思決定プロセスにおける会社法視点でのチェック ●この仕事を通じて得られること ・上記具体的仕事内容を通して一般的に法務職能として求められるスキルを幅広く身につけることができる ●職場の雰囲気 ・ベテランから若手、そして女性も多いチームで、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織。従業員実態調査の結果も良好。 ・個々が成長のために学び続け、且つ、互いに個性を尊重し、言うべきことが言え、正しいことが通る衆知を活かすチームづくりをしている。 ・出社とテレワークのバランスを取った業務スタイルを実施 ●キャリアパス ・グローバルでのコンプライアンス・ガバナンス業務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意 ・パナソニックグループという大きな母体において、事業会社を横断するローテーションも含めて様々な業務を担当し仕事の幅を広げ成長を考えることができる |
| 求める経験 | 【必須】 ・企業法務経験者 or 日本国/米国弁護士 ・TOEIC800以上 or 英語による業務上の会話や読み書きが支障なくできるレベル 【歓迎】 ・企業法務でのグローバルレベルでのコンプライアンス業務経験 ・自動車もしくは車載関連業界での法務経験 ・海外駐在の経験 【人柄・コンピテンシー】 ・事業現場および同僚とコミュニケーションがスムーズにとれる ・自ら学び続け、成長し続けることができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を有する |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市
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| 年収 | 600～1100万円 |
| 勤務時間 |
9時から17時30分 ※フルフレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分） 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度は応相談 必要に応じ、国内および海外出張あり |
| 休日・休暇 |
年間休日：131日程度（2022年度実績） 完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備 【長期休暇予定及び実績】 ・GW：10連休（2022/4/295/8） ・お盆：10連休（2022/8/122022/8/21） ・年末年始：11連休（2022/12/302023/1/9） ※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。 |
| 福利厚生 |
■福利厚生： 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、 カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等 【海外】海外トレーニー制度（選抜制） 等 eチャレンジ制度（社内公募異動制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、 社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー1次面接ー適性検査ー最終面接 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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