【兵庫】モデル工場のスマートファクトリー企画推進（メカトロニクス研究室/G508） 株式会社神戸製鋼所
| 企業名 | 株式会社神戸製鋼所 |
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| 年収 | 550万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5
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| 職種 | 【兵庫】モデル工場のスマートファクトリー企画推進（メカトロニクス研究室/G508） |
| 業種 | 鉄鋼・金属／ソフト開発・IoT・DX |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 | モデル工場のスマートファクトリー企画推進（メカトロニクス研究室/兵庫）（G508）＜採用背景＞当社では、将来的な製造現場の人材不足を懸念し、全社のスマートファクトリー化を推進するための先進的な製造拠点（モデル工場）の構想・構築を進めています。私たちのセンターは、スマートファクトリー化に特化したロボティクス、センシング、生産管理、データサイエンスの専門人材を多数抱えていますが、それらを統合的に活用しスマートファクトリー全体を企画する人材は不足しています。そのため、工場のスマートファクトリー化に関する豊富な経験を持つ人材を募集いたします。＜配属組織＞技術開発本部 デジタルイノベーション技術センター メカトロニクス研究室＜配属予定部署の現在の組織体制＞デジタルイノベーション技術センター（DITec）・メカトロニクス研究室・計測技術研究室・生産マネジメント研究室・AI・データサイエンス推進室※今回はメカトロニクス研究室への配属を予定しています。メカトロニクス研究室・ロボティクス・機械制御チーム・溶接システムチーム・建設機械高機能化チーム・サポートメンバー（派遣）＜配属予定部署・グループのミッション＞●DITec ①グループのDX推進に向け、先進技術の獲得/開発及び、事業展開を図る。 ②DXに関する「技術担保」「人材育成」「データ活用基盤整備」を担う神戸製鋼所のすべての事業部門、KOBELCOグループの多くの企業に対し、DXを技術面で支える取り組みを展開し、グループ全体のDX推進に貢献しています。●メカトロニクス研究室サイバー・フィジカルの両空間を繋ぐことで、社内のものづくりの自動化や機械製品事業の競争力強化に取り組みます。 ①高度なアルゴリズムと多様なデータを駆使して、社会とユーザーのニーズに応えるソリューションを提供します。 ②事業に密着した活動を通じて、メカトロニクスの先端技術の獲得と活用を推進します。＜業務内容＞スマートファクトリーの企画推進業務をご担当いただきます。・入社直後:1ヶ月間で当社ビジネスや鉄鋼アルミ・素形材ビジネスの理解を深めていただきます。・2ヶ月～6ヶ月後:事業所に入り込み、現業の理解を深め、分析方法とアウトプットの計画を立てます。・6ヶ月以降:現状把握や課題抽出を行い、スマートファクトリー化に向けた企画を立案します。 |
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| 求める人材 | ＜必須の経験・スキル＞ ■製造業における新規の工場／生産ライン立ち上げ、または更新にあたっての企画業務経験 └下記いずれかの経験・知見をお持ちの方 ①工場／生産ライン全体のコンセプトを検討できること【能力】 ②コンセプトを基に生産ラインと生産管理システムの要件定義ができること【能力】 ③提案するコンセプトの特徴や有効性を客観的な根拠と共に説明できること（プレゼン能力⇒わからせる能力、すり合わせ）【能力】 ④生産ライン／設備設計の経験があること【経験】 ⑤社内外の関係者との折衝・調整・マネジメントの経験があること（プロジェクトマネジメント経験）【経験】 ⑥工場経営に関する諸情報の分析による課題抽出ができること（IE実務）【能力】 ⑦営業情報の分析・ヒアリングによりビジネスモデルを把握できること【能力】 ⑧産業用ロボットや計測装置、周辺機器（自動化技術）に関する知識を有していること【能力】 ⑨生産管理システムに関する基本的な知識を有していること【能力】 ⑩自動化の業界情報（ベンダ、Sier）の知見を有していること【能力】 |
給与・待遇
| 給与 |
570万円 ～ 1100万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【兵庫】モデル工場のスマートファクトリー企画推進（メカトロニクス研究室/G508） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■祝日■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【神戸製鋼所の強み】 ■“強み”の一つとしてオンリーワン・ナンバーワンの製品を数多く抱える技術力が挙げられます。自動車業界向け製品やエレクトロニクス業界向け製品、あるいは機械エンジニアリングの分野で、ざっと数えただけでも30アイテムはあり、確かな技術力と蓄積されたノウハウをベースに新しいフィールドへと挑戦を続けています。 ■一例を挙げると、世界シェア約50％の弁バネ用線材、世界シェア35％の船舶用クランクシャフト、世界トップシェアのハードディスク用アルミ素材、国内および東南アジア（中国除く）トップシェアの溶接材料、樹脂混練機は世界最大手、LNG気化器（ORV）では世界シェア50％、飲料用アルミボトル缶材料では国内70％、などです。 ■神戸製鋼所はその名の通り鉄鋼メーカーではありますが、エネルギー/石油化学/環境ソリューション/産業機械等の各分野において、国内外でシェアTOPの製品群を多数保有し、一つの事業に固執しない、強固な事業体を有しています。 ■保有する基礎的・先端的技術を、顧客や生産現場に密着した各事業部門の豊富な技術と融合させ、材料、機械、環境、エネルギー、電子技術等の各事業分野における「オンリーワン製品」の創出と「ものづくり力」の強化を効率的に推進しています。商品価値のほとんどなかった低品位炭を有効活用するプロセス技術や、燃料電池車普及の一助となる水素精製供給プロセス、これまで技術的に非常に難易度の高かったアルミニウム合金と鋼の異材接合技術など、これまでの概念を覆すような最先端の技術開発を多く行っています。 【DX戦略について】 https://www.kobelco.co.jp/notices/1209808_15586.html 神戸製鋼所は、ビジネス環境がデジタル技術やデータ活用により大きく変化する中、社会課題の解決やお客様への新たな価値創造、当社経営課題の解決の実現のため、DX戦略を推進しています。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 設立 | 4170 |
| 資本金 | 2，509億円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■技術と個性を活かし合い、社会課題の解決に挑み続ける 私たちは、鉄・チタン・アルミ・銅・溶接材料・産業機械・プラントの製造を通して、「人・モノの移動・輸送」「効率の良いエネルギー消費」「生産性の高いものづくり」に貢献しています。強みとしているのは、幅広い技術と個性です。多事業領域で磨かれた技術を駆使し、複数のニッチな領域でトップシェアを持つという戦略性。それらを支える社員一人ひとりの豊かな個性。すべてを活かし合い、新しい価値づくりを続けています。 ■誰かのために、挑戦できるか 私たちは創業当時から、「人の想いに応えたいという意志」と、「挑戦を許容するDNA」を持ち続けてきました。目の前の人のために努力することで、独自の技術を増やし、さらに多くの人の期待に応える。それを続けてきたから、様々な領域へと進むことができました。たとえ他の誰もやらないことでも、失敗するリスクがあっても、社会のため、誰かのために必要だと判断したら実行する。 そんな意志を持つ仲間を求めています。 ■製品・サービスの魅力 多岐にわたる専門性から生まれる、最先端のものづくり。多くのイノベーションは、複数の視点をかけ合わせ生まれました。私たちは、幅広い専門性を活かし、人々の安心・安全な暮らし、地球環境を守るだけでなく、新たな便利さや快適さを生む価値づくりにも挑戦しています。 【企業理念】 ■誰かのために、挑戦できるか。 私たちは創業当時から、「人の想いに応えたいという意志」と、「挑戦を許容するDNA」を持ち続けてきました。目の前の人のために努力することで、独自の技術を増やし、さらに多くの人の期待に応える。それを続けてきたから、様々な領域へと進むことができました。たとえ他の誰もやらないことでも、失敗するリスクがあっても、社会のため、誰かのために必要だと判断したら実行する。 そんな意志を持つ仲間を求めています。 |
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